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组织行为学作业三 一、单选题 1.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（D）将会达到最高的工作绩效。 A. 同质群体 B. 简单群体 C. 混合群体 D. 异质群体 2.任务角色多而维护角色少的群体属于（B）。 A. 团队集体 B. 任务群体 C. 人际群体 D. 无序群体 3.下面哪一个不是组织的基本要素？（C）。 A. 共同目标 B. 协作愿望 C. 人际关系 D. 信息沟通 4.管理方格图中，典型的领导方式有（B ）。 A. 俱乐部型 B. 团队式 C. 任务第一型 D. 贫乏型 5.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（D ）。 A. 妥协 B. 回避 C. 开诚合作 D. 强制 6.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（C ）。 A. 成员人数 B. 成员受益程度 C. 社会功能 D. 对成员的控制方式 7.领导的连续流理论是（B）提出的。 A. 施密特 B. 坦南鲍母 C. 勒温 D. 利克特 8.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ D）。 A. 非正式群体 B. 参照群体 C. 小群体 D. 正式群体 9.一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性？（D）。 A. 有序性 B. 不确定性 C. 复杂性 D. 稳定性 10.不能用现成的规范和程