002-安全产责任制管理标准.docVIP

 目 次 前言 III 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 职责 1 5 管理内容与方法 1 5.1 责任制的制订与发布 1 5.2　责任制的沟通 2 5.3 责任制的执行与评估 3 5.4　责任制的回顾 4 6 报告与记录 4 附录A（规范性附录）安全生产责任制管理流程 5 附录B（资料性附录）企业管理部门部门安全生产责任制工作程序卡 6 附录C（资料性附录）安全监察部门安全生产责任制工作程序卡 7 附录D（资料性附录）各部门安全生产责任制工作程序卡 8 前 言 为规范企业各级人员的安全生产职责与权限，确保安全生产的职责与权限得到规定和沟通，制定本标准。 本标准自实施之日起, Q/GXD 207.13-2008标准废除。 本标准附录A为规范性附录，附录B、附录C、附录D为资料性附录。 本标准由广西电网公司标准化委员会提出并归口。 本标准起草单位：广西电网公司安全监察部 本标准主要起草人：丁兆钧 欧夏初 莫裕倩 姚 斌 本标准主要审核人：钟上升 韦彩灵 本标准主要审定人：文 杰 本标准人： 安全生产责任制管理标准 1 范围 本标准规定了广西电网公司（公司）及所属各企业安全生产责任制的制订、沟通、回顾及管理要求。 本标准适用于公司及所属各企业。 2 规范性引用文件 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国主席令第70号 2002 安全生产工作规定 南方电网安监[2003]29号 3 术语和定义 3.1 安全生产责任制 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度主要指企业的各岗位对安全生产责任的一种制度 。 b) 到位标准； c) 权限与义务。 5.1.6 各岗位人员的安全生产到位标准应包括： a) 贯彻，落实政策法规的行动 b) 组织，参加的安全生产活动 c) 执行安全生产的巡视，检查 d) 参与风险评估研究 e) 参与体系的内审 f) 对评估发现问题的处置 g) 对纠正行为的实施进行回顾 h) 参加应急演练与救援 i) 参与安全事故调查 j) 对安全生产风险管理体系进行回顾 k) 日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。 5.1.7 安全监察部门负责人应组织收集汇总各部门（车间）岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并传送企业管理部门。 5.1.8 企业管理部门负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。 5.1.9 企业安全生产第一责任人，应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。 5.1.10 审定后的责任制，应交由企业管理部门负责人，企业管理部门负责人，应组织在5个工作日内以文件形式进行发布。 5.2　责任制的沟通 5.2.1 责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。 5.2.2 企业安全生产第一责任人应在5个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。 5.2.3 企业分管副职应在5个工作日内对分管理部门（车间）的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。 5.2.4 各部门（车间）负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班（站）长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班（站）长，确保其理解并接受。 5.2.5 班（站）长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。 5.2.6 各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。 5.2.7 各级人员责任制的沟通应做好记录。 5.2.8 各生产、营销部门（车间、班组）负责人应在20个工作日内挂牌明示本岗位的安全生产责任区，责任牌应包含以下内容： a) 安全生产责任区：车间、班组所管辖的区域（包含本班组工作区域）； b) 责任人的承诺：明确自身工作责任的一段话（含消防承诺、安全区域管理承诺、安全区代表检查承诺）； c) 责任人的姓名。 d) 责任区牌格式如下： e)责任区牌的内容格式示例如下： 5.3 责任制的执行与评估 5.3.1 各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。 5.3.2 企业安全生产第一责任人每月应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知企业管理部门。 5.3.3 企业分管副职每月应对分管部门（车间）负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知企业管理部门。 5.3.4 部门（车间）负责人每月应对分管副职、部门专责、班（站）长的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送企业管理部门。 5.3.5 班（站）长每月应对班组员工的责任制履职