专题六 劳动合同法.pptVIP

* 专题六 劳动合同法 招聘会 拥挤的人才招聘市场 郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形 毕业生严重供过于求 大学毕业生就业呈现的特点 因为就业形势严峻，就可以零月薪，不遵守《劳动合同法》吗？ 劳动法的概念 是调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过 已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》 自2013年7月1日起施行 适用范围 用人单位 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 劳动者： （1）应与订立人：为用人单位工作，从用人单位获得劳动报酬，接受用人单位管理的劳动者。包括：试用期员工；临时工；季节工；农民工；外地工；本单位外派员工；本单位下（待）岗人员；主要在本单位工作，按期从本单位领取劳动报酬的自然人股东。等等。 （2）不应与订立人：包括未成年人；已退休或离休人员；在本单位实习的在校学生；尚未与原单位解除劳动关系的人员；外单位借调人员、股东单位派到本单位工作人员；仅依据双方约