安徽省农村当前人力资源现状.docVIP

安徽省农村当前人力资源现状 1人力资源的相关理论的内涵与本文的研究意义 1.1人力资源的相关理论的内涵：? 1.1.1人力资源的内涵;早在1954年，美国管理大师德鲁克先生就阐述了人力资源的含义，亚认为，所谓的人力资源就是指区别于传统人事管理的、能动的、可以开发的经济增长因素中的人的因素。后经过许多经济学家与管理学家的补充与发展，现状为理论界普遍接受的人力资源的含义为：人力资源就是指一定范围之内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是能推动社会和经济发展的具有劳动能力的人的总和。? 1.1.2农村人力资源的内涵：对于农村人力资源的内涵，我国学者有不同的表述。有专家学者这样解释，所谓的农村人力资源是指农村人口中一切具有为社会创造物质财富和精神文化财富、从事体力与智力劳动的人的总和。②当然也有专家学者认为，农村人力资源是指农村范围内人口总体所具有的体力和脑力的总和，即劳动能力的总和，又称“劳动力资源”。③笔者不才，认为就目前中国农村现实而言，农村人力资源是一种“量多质低”的体力资源，是急需培训其技能、提升其素质、更新其观念的群体性资源。? 1.1.3农村人力资源开发的内涵：农村人力资源的开发是指通过学习、教育、培训、管理等有效方式，为实现一定经济目标和发展战略，对农村人力资源进行利用、塑造、改造和发展的活动。④而笔者认为，所谓农村人力资源开发是一项系统性国家工程，应区