激励机制对项目绩效的影响重点分析.doc

激励机制对项目绩效的影响 摘要：合同激励机制（Contractual incentives）已经被越来越多地运用到工程建设项目上。这项研究是通过在英国和爱尔兰进行问卷调查的方式，来分析激励绩效的关系。激励项目与非激励项目在时间和质量方面进行比较。单一的激励项目和那些与多个激励标杆管理的概念可概括为：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与该企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程这些激励措施可以单独或共同使用通过一个地下火车站改造项目目标成本合同同样,质量激励也是通过支付奖金通常是和承包商之间支付承包商指定的固定金额他必须承担部分成本在合同中添加一个有保证的最高价格根据最终结果是政府商务办公室提出的另一种支付方式最终的结果实现预期的可靠性和性能标准没有特定于研究成果　基于从问卷调查实证分析和案例研究基于先前的研究发现当前研究的必要性。一个激励的项目是否明显比项目“成本确定”三个选项鉴于许多组织互联网有良好的连接,电子邮件和在线调查是特别方便填写附件中的问卷通过单击web邮件中提供的链接在线回答问卷使人们获得一个更好的和更深入的理解激励机制在建设实践中清楚地看到不同支付方式对成本影响只有当讨论不同支付方式对成本的影响如表2所示,项目类型、项目部门和合作比较时间激励和项目私人部门的项目因此质量激励与项目部门并不显著