团队经理培训第一期技术分析.pptxVIP

;15年教育培训经验 10年一线销售经验 8年销售管理经验 6年寿险公司培训经验 6年企业管理咨询经验 太平人寿总公司优秀培训管理团队成员;第一、豁出去啦！ 第二、能力必须用身体来学习！ 第三、对同学的客气就是对他（她）最大的侮辱！;打造金牌团队; 什么是团队？ *共同奋斗目标。 *团队成员的个人成功要依靠队里其他成员。 *一致认可的行动策略。 *团队成员的知识与技能互为补充。;团队的发展阶段 ;成? 立? 期 ;成? 立? 期 ;成? 立? 期 ;成? 立? 期 ;成? 立? 期 ;动? 荡? 期 ;动? 荡? 期 ;动? 荡? 期 ;动 荡? 期 ;稳 定? 期 ;稳 定? 期 ;高 产? 期（高绩效团队） ;高 产? 期 ;调 整? 期 ;最伟大、最可怕的团队 美国海军陆战队;2、善于学习;3、使命感： 渗透：让员工在工作时间及下班后都能感觉自己工作的重要性，为自??的工作感到骄傲。 告诉他“你是不可取代的”;4、目标适宜： 不切实际、无法达成的目标会造成破坏性的影响。 期望的提高是双向的。; 5、战士文化 fightingman culture;6、竞争意志：;7、了解对手： 知己知彼，百战不殆。不让彼知，主动在手