第8章 要素市场理论(西安交通大学经济学基础).pptVIP

3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 可能会出现失业。 W L O S D E W0 L0 W1 L1 L2 工会影响工资的限制条件： 从劳动需求角度看，受到以下三种因素的影响： 产品的需求弹性。弹性小，增加工资容易。 劳动在成本中占的比例。比例小，增加工资容易。 劳动的可替代性。不易替代，增加工资容易。 从劳动供给看，受到以下三种因素的影响： 工会控制工人的多少。控制的多，增加工资容易。 工人的流动性大小。流动性小，增加工资容易。 工会基金的多少。基金多，增加工资容易。 * 第十章 生产要素市场理论 第一节 生产要素的需求 第二节 生产要素的供给 第三节 工资、利息、地租、利润 §10.1 生产要素的需求 一、生产要素需求的性质 二、完全竞争条件下厂商对要素的需求 三、非完全竞争条件下生产者对要素 的需求 一、生产要素需求的性质 （一）生产要素需求的特点： 1、是引致需求或派生需求； 2、其主体是生产者，目的是追逐利润； 3、是一种联合需求或相互依存的需求。 一、生产要素需求的性质 （二）影响生产要素需求的因素： 1、市场对产品的需求以及产品的价格； 2、生产技术状况； 3、生产要素的价格； 4、边际生产力（marginal productivity) 5、边际要素成本（marginal factor co