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目 录 中国中铁青年安全监督岗工作管理办法 2 中国中铁青年安全监督岗通用知识300百问 25 中国中铁青年安全监督岗工作管理办法 征求意见稿 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求，切实发挥“青年安全监督岗”（以下简称青安岗）在企业安全生产管理工作中的积极作用，进一步促进企业安全生产形势稳定，特制订本办法。 第一章 总则 第一条 青安岗活动是指以青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全检查监督管理为主要内容，以服务企业安全生产稳定发展为目的的群众性安全实践活动。 第二条 青安岗接受共青团组织领导和日常管理，在业务上接受安全质量专职管理部门指导，依据企业有关安全生产工作的规章制度和本办法相关规定，组织开展自学自查、互助教育与培训、开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全监督检查等活动。 第三条 青安岗的基本工作任务是预防和监督，即以预防为主，在青年中普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，兼顾监督和处置同级组织安全生产责任制落实情况、生产作业现场“三违”情况及不文明行为。 第二章 组织机构 第四条 股份公司所属各生产单位均应设立青安岗工作领导小组，负责本单位青安岗的组织领导及工作部署。 组长：本单位分管安全生产工作的领导 组员：安质、工程、技术、机电、设备、物资、团委等相关部门负责人 办公室设在团委。 第五条 股份公司基层生产一线单位（项目部、车间等 均应设立青安岗。每个基层生产一线单位应至少设立一支青安岗，其岗员分布参照本单位安全生产责任制体系，应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架子队、生产工序，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络。生产一线单位团组织成立后15个工作日内，由团组织联合安质部门，在同级党政组织的指导下，设立本单位青安岗，并报上级团组织备案。基层团委要对所属生产一线单位青安岗进行登记管理，建立工作台账，并按要求做好资料上报。 第六条 青安岗由一名岗长和若干名岗员组成。 35周岁以下青年（本单位员工）人数少于20人的单位，本单位岗员人数原则上不低于青年人数的50%；35周岁以下青年（本单位员工）人数在21-60人之间的单位，本单位岗员人数原则上不低于青年人数的40%；35周岁以下青年（本单位员工）人数在60人以上的单位，本单位岗员人数原则上不低于青年人数的30%。青安岗岗员中，还应包括一定比例的外协队伍青年，其人数应不低于本单位岗员人数的50%。 青安岗岗员应具备的条件： 1.年龄原则上不超过35周岁，有较强的事业心和责任感； 2.具有一定的安全生产知识，志愿在安全生产管理工作中起示范带头作用； 3.严格要求自己，认真学习安全生产知识，掌握《中国中铁青年安全监督岗岗员知识300问》内容，参加青安岗上岗资格考试，成绩合格； 4.坚持原则，敢于提出安全生产责任落实和生产现场安全隐患的整改建议，敢于处置生产现场“三违”现象和不文明行为； 5.自觉遵守青安岗工作纪律，服从岗长工作安排。 第七条 青安岗岗长和岗员的产生方式。岗长原则上由安质、工程、技术、机电、设备岗位（专业）的优秀青年担任，由团组织和安质部门协商推荐，报同级党政组织同意，并参加青安岗资格考试合格后产生；岗员原则上由青安岗岗长和团组织负责人推荐或本人自愿报名，并参加青安岗资格考试合格后产生。生产一线单位可根据单位实际在作业队、架子队、施工点、班组等设置分岗长，配合青安岗岗长工作。生产一线单位团组织要在全体岗员上岗后5个工作日内，指导青安岗岗长填写“青安岗岗员登记表”（见附件2），并报上级团组织备案。 第八条 青安岗岗长和岗员应根据生产实际和人员变动情况及时进行调整。岗长调离或主动申请免去岗长职务时应进行岗长调整，超过1/3岗员发生变动时应进行岗员调整。岗长调整建议由团组织和安质部门协商提出，报同级党政组织同意，新上岗岗长须参加青安岗资格考试并成绩合格；岗员调整建议由岗长和团组织负责人协商提出，新上岗岗员须参加青安岗资格考试并成绩合格。安质部门、团组织要对青安岗履职情况进行监督，若出现履职不到位、工作效果不明显的情况，应及时进行调整。岗长要对本岗岗员履职情况进行监督，并对同级团组织负责。 第三章 基本职责和工作任务 第九条 基本职责。监督同级组织安全生产责任制落实情况，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及不文明行为；列席本单位与安全生产工作相关的会议，参加本单位组织的安全生产大检查，排查安全隐患；对本单位安全生产管理工作提出意见和建议；因进行正常的安全监督检查活动受到阻碍时，有权直接向单位主要领导或上级团组织报告。 第十条 纳入体系。青安岗应纳入生产一线单位的安全生产责任制保障体系，有明确的安全生产责任。生产一线单位应支持青