JAHR-QP-001岗位职责资料.docx

物业公司总经理岗位职责1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益。3、注意经济效益，精心理财，开源节流，满足业主需求。4、抓好精神文明建设，维护业主合法权益，树立良好的企业形象。5、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。6、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。7、重视人才，合理使用干部，按照德、勤、能、绩定期进行考核。8、调动各方积极因素，共同管好物业。定期向公司上层领导汇报工作及经营收支情况，以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求，并及时答复，认真解决。9、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。10、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领该项目全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益。11、与政府相关部门良好关系，创造良好的外部环境。总经理助理（客服人事部主管）岗位职责1、负责建立与完善公司人力资源管理、行政管理制度、流程与表单，并根据实际情况及时调整相关制度。2、公司内部各部门间有关事项的协调。3、公司财产处理与保管。4、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制。5、组织招聘工作，组织管理岗位员工的面试工作。6、制定合理的薪酬福利制度。7、负责员工的培训教育。8、负责公司的人员考核。9、建立与完