经济师通关宝典之人力资源详细分解.docVIP

2015全国经济专业技术资格考试（中级）通关宝典 第二部分 专业知识与实务 一、《人力资源管理专业知识与实务》 （一）2015年经济师考试《中级人力资源》难度分析 1.教材结构（2014版教材）及分值分布 教材结构 主要内容 章名 2010-2014年分值（分） 第一部分 组织行为学 1.组织激励 31.2 2.领导行为 3.组织设计与组织文化 第二部分 人力资源管理 4.战略性人力资源管理 64.6 5.人力资源规划 6.工作分析 7.人员甄选 8.绩效管理 9.薪酬福利管理 10.培训与开发 11.劳动关系 第三部分 劳动力市场 12.劳动力市场 20 13.人力资本投资理论 第四部分 劳动与社会保险政策 14.社会保险法律 24.2 15.劳动关系协调 16.劳动争议调解仲裁 17.社会保险 18.法律责任与执法 2.考试特点 （1）考试题型 题型 题数（个） 每题（分） 合计（分） 一、单选题 60 1 60 二、多选题 20 2 40 三、案例分析题 20 （4-6个大案例） 2 40 合计 100 --- 140 （2）答题要求 题型 要求 一、单项选择题 每题有4个备选项，只有1个最符合题意 二、多项选择题 每题有5个备选项，有2个