四型性格与人际沟通.pptVIP

了解真实情况，年龄人骑摩擦车，老农说话。 * 到非州的传道士，因为为没有沟通，才没有穿衣服。 * 有人认为沟通是很简单的，只要直来直去就行了。其实，在沟通中，曲线才是最美的。因为不一样，所以去了解以后才能更好沟通。 * * * * * 筆記要點： 筆記要點： * * * * * * 四种人谁适合做领导？ 比尔盖茨 克林顿 拿破仑 甘 地 讨论：各位领袖的DISC D C S I 主动 被动 感性 理性 学习D的担当： 学习I的赞美： 学习C的认真：对自己有要求 学习S的倾听： 中国文化传统喜欢那类人？ DISC上司 都是好上司也都有功课和各自挑战 D C S I 果断麻利， 粗暴强势脾气大 热情幽默， 信口开河不靠谱 善解人意， 慢慢悠悠不表态 身先士卒， 吹毛求疵难伺候 DISC下属 都是好下属也都不是省油的灯 D C S I 不用扬鞭自奋蹄， 头长反骨难管理 衫袖善舞人脉广， 粗心大意马大哈 一丝不苟最可靠， 死板教条不开窍 踏实稳重忠诚高， 不拽不动难刺激 一、 行为风格分类 二、各种行为风格特点分析 三、与不同行为风格的人沟通要点 课程结构 天下第一：精英团队 行动力 做事快 支配 决策型 活泼 沟通 社交型 团队为重 支持型 三思而行 思考型 D C S I 主动 被动 感性 理性 进团队前 行动力 做事快 支配 决策型 活泼 沟通 社交型 团队为重 支持型