本科毕设论文-薪资管理系统的设计与开发.docVIP

毕业设计（论文） 题 目 薪资管理系统的设计与开发 专 业 计算机网络技术 班 级 学 号 姓 名 指导教师 2015年 1 月 6 日 薪资管理系统的设计与开发 【摘要】 本系统是企业薪资管理系统，这是一种建立在高速、大容量的硬件和先进的软件为基础的新型薪资管理模式。系统与企业本身的薪资管理相结合，通过信息的高度集中、信息的自动处理以及服务共享等手段，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。系统主要服务于企业的管理层。重点围绕企业员工和组织机构建立企业薪资管理体系。这个体系涵盖了人力资源部门对员工在企业的薪资生命周期的管理，并包括机构，员工假期奖惩考勤等各个方面，并提供查询、添加、修改、删除等功能。能动态直接地反映出企业个人的薪资结算状况，为高层领导薪资管理决策提供高效的支持。 薪资管理系统包括人事管理、工资管理系统维护、用户管理等功能模块；由管理员操作，主要实现人员档案、考勤、奖惩管理，工资的计算、统计报表等功能实现。通过这些功能结合实现，让企业能够提供一个动态交互式的系统