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智课网TOEFL备考资料 托福阅读机经背景：女权主义者的诀窍   雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，1969年8月26日，生于华盛顿，2011年41岁，Facebook首席运营官，2011福布斯权势女性榜排名第5位。2008年3月，正当Facebook从一家受到广泛关注的创业公司向一家互联网巨头迈进时，桑德伯格从谷歌跳槽至这家社交网站。她负责Facebook的销售、营销、收购、合作、人士、公共政策和联络事宜，使该网站CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)可以专注于Facebook的设计和新功能。雪莉·桑德伯格给此家初出茅庐的新兴企业带来了难得的成熟气息，帮助Facebook从一家热门创业公司走向互联网世界的主宰。在她的努力下，Facebook克服用户隐私问题的困扰，在全世界获得了5亿以上的用户，成为最重要的互联网企业之一。  Women and work  女性和工作  The feminist mystique  女权主义者的诀窍  What must change for women to make it to the top  必须做出哪些改变，女性才能成为佼佼者  SHERYL SANDBERG, Facebook’s chief operating officer, is the most famous woman in Silicon Valley and, to many, the face of female corporate America. Now, with her new book, “Lean In”, she also becomes its voice: direct, funny and critical.  脸谱网首席运营官雪莉·桑德伯格是硅谷最出名的女性，对于大多数人，她是美国公司女性形象的代表人物。日前，她出版了一本叫《乘风破浪》的新书，同时她也发出这本书的声音：直接、有趣和批判。  With the help of Nell Scovell, a television producer and magazine writer, Ms Sandberg has produced a highly readable corporate feminist manifesto. Only 17 of the world’s 195 countries and around 4% of Fortune 500 companies are run by women. “Lean In” mixes autobiography, sociology and management strategy to explain why so few women reach the top in business and politics.  通过电视制片人和杂志作家内尔·斯格威尔的帮助，桑德伯格女士创作了这本具有高度可读性的企业女权主义宣言。全球195个国家中的仅仅有17个是女性当政，接近4%的财富500强企业是由女性运营的。《乘风破浪》这本书从自传、社会学、经营战略多种角度诠释了为何如此少的女性能在商业和政治领域登峰造极。  Ms Sandberg believes that women derail their own careers. They “lean back” during meetings—sitting in the corner and not at the table. They question their capacity to lead more often than men do, and push less often for promotions or pay rises. Internal research by Hewlett-Packard found that women only apply for jobs for which they feel they are a 100% match; men do so even when they meet no more than 60% of the requirements.  桑德伯格女士认为女性自身的原因脱离了事业。她们在开会的时候打退堂鼓——坐在房间角落而不是会议桌边。她们比起男性频繁质疑自己的领导能力，但却更容易忽视晋升和加薪。惠普公司进行的内部研究显示女性在她们