[经验]财会人的职业发展之我见——企业vs.事务所教案分析.docxVIP

[经验] 财会人的职业发展之我见——企业vs.事务所【推荐阅读】 2013-6-7 14:24 阅读(1.42万)  HYPERLINK javascript:void(0) 赞(107) HYPERLINK javascript:void(0) 赞(107) HYPERLINK javascript:void(0) 赞(107) HYPERLINK javascript:void(0) 赞(107)  HYPERLINK javascript:void(0) 评论(13)  HYPERLINK javascript:void(0) 转载(1829)  HYPERLINK javascript:void(0) 分享(5549)  HYPERLINK javascript:void(0) 复制地址  HYPERLINK javascript:void(0) 举报  HYPERLINK javascript:void(0) 更多  HYPERLINK javascript:; 上一篇?|  HYPERLINK javascript:; \o 下一篇：[讨论] 关于“私车公用”问题的文件解读和理论分析 下一篇：[讨论] 关于“私... ?? ??上两篇基本都是在评述企业里财会人员的职业发展，但是回顾我最开篇时提到的财会人才的几大落脚处，除了企业以外，还有一类荟萃了另一支财会大军的组织——会计师事务所。遗憾的是，我在事务所的经验比企业少很多，只在“四大”中某家的咨询部门做过，实在不能给各位在专业业务上的职业发展建议，所以本篇仅以“四大”在华事务所为例，就事务所与企业的内部管理模式和绩效文化做些比较。对于非四大的其他本土事务所我知之甚少，若在内部管理和绩效文化上与四大有较大区别，还望视野论坛里众位在本土事务所工作的朋友回复补充。  HYPERLINK /like?url=http%3A%2F%2F%2F1402771418type=button_num_userwidth=400height=90style=3 \o /like?url=http%3A%2F%2F%2F1402771418type=button_num_userwidth=400height=90style=3 \t _blank 关注更多的会计人知识（请点击这里） HYPERLINK /1402771418/blog/1294812317 \t _blank ????????? ??　　 ? ??在比较企业与事务所之间的不同之前，先对应届毕业生说点他们最常问的问题（印象中在视野的职业规划版隔三差五就遇到类似的求助帖）——先去企业还是先去事务所？常见的观点是应届毕业生先去事务所，理由是可以在短时间内学习到更多。这点我也是赞成的，不过也并非绝对，因为做这个选择的逻辑在于“先”，也就是说不会一直在先去的地方呆，以后还是会转去另一方，除非个人有强烈的抱负决心致力于企业内部财务管理（in-house financial management）或对客户提供鉴证、咨询类的专业服务（client-facingprofessional service）。所以相对“先”去哪里的选择，我更倾向有机会的话两边都工作一番，即使先去了企业，以后也可以转去事务所。打通甲方（企业）和乙方（事务所）这两种环境各自所需的技能组（skillset）和心态（mindset），对于今后致力于任何一方的职业发展都是大有益处的。 ? ??对于一张白纸的应届生来说，刚走入社会工作就如同孩子刚认识这个世界一样，第一个雇主在上面画什么他很可能“先入为主”地接受什么，并认为这件事就应该是这样做的。所以，不论先去企业还是先去事务所，我都建议去一家优质的大公司或者一家优质的大事务所。因为在会计实务中有很多学校教材里学不到的，例如因行业或公司不同而不同的业务流程、其间流转的单据（例如付款申请单、出入库单），课本中都不可能详细给出范例。所以，第一份工作去一家管理规范甚至先进的大公司或大事务所，可以感性地认识什么样的流程是规范的、高效率的、控制活动有效的，什么样的原始凭证是合法的、信息足够的，什么样的会计科目分析（account reconciliation）或工作底稿（working paper）是计算逻辑严谨、步骤完整的。如果一开始就去一个不规范、不专业的小公司或小事务所，那么先入为主的感受就有可能变成领导直接在发票背面签字出纳就可以付款（这是我在某民企客户处亲眼见过的），或者为应付客户年检没什么现场工作就盖章出报告（这种例子更不用说了，各位都懂）。 ? ??另外，先进的大公司、大事务所通常都具备较为完善的人力资源培训和绩效管理体系，