建筑施工企业管制度.docVIP

目录 第一章 建筑施工企业规章制度汇编 5 第一节 概述 5 一、企业规章制度的概念 5 二、企业规章制度的作用 5 三、企业规章制度的种类 5 四、企业规章制度的管理 6 第二节 建筑施工企业经理负责制 7 一、实行经理负责制的意义 7 二、建筑施工企业经理的产生 7 三、建筑施工企业经理的免职 8 第三节 建筑施工企业岗位责任制 8 一、各级领导岗位责任制 8 二、职能机构责任制 14 第二章 建筑施工企业经营制度 16 第一节建筑施工企业经营决策制度 16 一、市场调查及预测工作管理制度 16 二、经营方针目标管理制度 17 三、工程投标管理办法 19 四、劳务、工程分包管理制度 20 第二节 建筑施工企业合同管理制度 27 一、合同管理制度 27 二、内部经济纠纷调解、仲裁办法 32 第三节 建筑施工企业计划管理制度 33 第四节 建筑施工企业预结算制度 36 一、工程概（预）算制度 36 二、工程结算管理制度 37 三、“三材”供应、结算价格管理办法 38 第三章 建筑施工企业施工管理制度 39 第一节 施工准备工作制度 39 第二节 开工报告制度 41 第三节 施工调度制度 42 四、施工组织设计管理制度 43 九、工程洽商管理制度 45 十、计量管理制度 45 十二、技术档案管理制度 46 第四章 质量管理制度 48 第一节 质量管理责任制度 48 一、质量管理机构责任制 48 二、项目经理质量管理责任制 48 三、主任工程师（质量总监）质量管理责任制 48 四、生产副经理质量责责任制 49 第五章 安全管理制度 49 第一节 安全责任制度 49 一、各职能部门安全责任制 49 二、各级管理人员安全责任制 51 四、总分包的安全责任 53 五、交叉施工（作业—）的安全责任 55 第二节 安全生产事故报告处理制度 56 一、安全事故报告制度 56 三、伤亡事故调查、分析制度 56 第六节 安全生产检查制度与验收评价标准 56 一、安全生产检查制度 56 二、安全生产检查评价标准 58 三、安全生产奖罚制度 81 第六章 人力资源管理制度 83 第一节人员聘用制度 83 一、员工招聘制度 83 二、员工录用制度 95 四、新进人员聘用细则 97 第二节 考勤、请假、休假制度 99 一、企业考勤制度 99 二、员工请假规定 99 三、请假制定 100 第三节 员工绩效考核与奖惩制度 105 一、员工绩效考核管理制度 105 二、员工奖惩制度 117 第四节 员工调动、晋升、辞职、解聘制度 122 一、员工调动与晋升制度 122 三、员工解聘管理规定。 125 第五节 员工薪金、福利制度 127 一、员工薪酬管理制度 127 二、员工奖金管理制度 128 三、员工福利制度 130 第六节 员工教育培训制度 131 一、员工日常教育培训制度 131 二、新进员工岗前教育培训工作 137 第七章 财务管理制度 138 第一节 资金预算制度 138 第二节 财产管理制度 160 一、财产管理办法 160 二、固定资产管理制度 166 三、低值易耗品管理制度 170 第三节 会计管理制度 171 一、会计人员岗位责任制度 171 二、财务会计处理程序制度 174 三、财务会计分析制度 175 四、会计内容稽核制度 176 五、会计档案管理制度 177 六、财务印章管理制度 178 第四节 成本、费用管理制度 179 一、成本管理责任制度 179 二、成本核算管理制度 181 三、预算工作管理制度 181 第八章 行政办公管理制度 185 第一节 会议管理制度 185 一、会议管理规定 185 二、会议室使用管理制度 189 第二节 印章管理制度 190 一、印章管理制度 190 二、介绍信管理制度 192 第三节 办公室管理制度 192 二、文印管理制度 197 三、办公用品管理制度 197 四、车辆管理制度 200 五、办公管理制度 202 第一章 建筑施工企业规章制度汇编 第一节 概述 一、企业规章制度的概念 规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。 建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征： （1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。 （2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变化的规章制度，谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行