和谐团队拓展训练项目重点分析.ppt

体验式学习目标---是要激励团队建立共同价值观 和谐团队秉承“团队根本、和谐高效”的理念,结合领导者的理想和企业目标的需要，将全新的体验方式--拓展主题活动，以激情飞扬的形式，自然活泼的内容，舞动沉寂已久的生命源动力。我们给活动赋予一个丰富的故事情节,让学员走进故事,体验故事,感悟故事，收获在故事中所沉淀到的点滴.让团队接受突破和挑战，大家共同合作，加强团结，破除障碍，体现团队的力量。富有激情的体验，与众不同的游乐方式，有目的、有意义的活动，活动中欢笑与感动、汗水与泪水将是每一个队员最真实的收藏，体验式学习的乐趣决不是旁观者所能感受到的，而是参与者内心无与伦比的喜悦与充实！　 【联系我们】 深圳市和谐文化发展有限公司 网址: 联系人：武俊波 小姐 电话：0755 体验式学习目标---是要激励团队建立共同价值观 和谐团队秉承“团队根本、和谐高效”的理念,结合领导者的理想和企业目标的需要，将全新的体验方式--拓展主题活动，以激情飞扬的形式，自然活泼的内容，舞动沉寂已久的生命源动力。我们给活动赋予一个丰富的故事情节,让学员走进故事,体验故事,感悟故事，收获在故事中所沉淀到的点滴.让团队接受突破和挑战，大家共同合作，加强团结，破除障碍，体现团队的力量。富有激情的体验，与众不同的游乐方式，有目的、有意义的活动，活动中欢笑与感动、汗水与泪水将是每一个队员最真实的收藏，体验式学习是参与者内心无与伦比的喜悦与充实！　 个人挑战与团队合作，体会个人与团队利益的统一，认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系； 以如何形成团队内的有效沟通为主线，结合高效团队形成的五个阶段贯穿整个培训课过程，将企业文化的要素融入项目的回顾中； 从热身开始进入意识—理解—应用的学习圈，通过对一个理论的反复实践，初步形成有意识的习惯，项目安排环环相扣，充分表现团队在不同阶段的特点。每一项目均进行体验—分享—整合—运用， 培训师的所有回顾内容模块化，从体会提升到理论，运用到工作、生活当中。 在大自然的山水之间，富有激情的体验，与众不同的游乐方式，致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企和客户之间的关系实现一个迅速的突破，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙伴关系，从而实现企业和客户关系的质的飞跃，深刻理解客户与企业文化间的关系及实施中的关键，让客户成为你的团队一员！ 密切的身体接触，共同经历成功与苦难，相互支持与鼓励，建立企业和客户间更深层次的情感交流，信任、诚信的合作观念，让客户成为你的团队一员！ 超越日常的业务关系，促使企业和客户在合作中共同成长，实现双赢目标； 加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识； 有效提升客户忠诚度，为企业带来长期收益； 增强与客户的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识； 精益生产 精益生产打造高效团队-----突破极限， 精益求精 本课程引入当今最能体现精益生产和持续改善的模拟游戏“ 挑战你效率与质量的极限”， 结合丰田汽车的管理模式， 不仅从工艺和流程上给学员更新知识和方法； 同时通过活动和分享， 让学员认识到精益生产不仅是一种生产模式， 也是一种文化和观念， 随时随地出现在我们的工作现场。 亲自动手实践是如此好的一种学习方法，这一天的演练令人信服地证明了企业核心流程的改善是如何提高效率和实现企业内部目标的。培养从管理者到普通员工的各层级人员对精益生产、持续改善、挑战极限以及企业成功变革所需要的思维突破、Can-do-attitude（ 能做事的态度） 以及必不可少的流程优化经验的完美栓释 。 助跑新人目标 通过身体接触、情感交流，加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队； 走进轨道---自我管理，调整心态，认同团队、融入团队，以适应新的工作环境，帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变； 帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念; 提高团队士气与凝聚力，更为个人的成长提供无穷的动力，加深新员工对企业文化的理解，增强员工的忠诚度，激发员工对企业的归属感 ； 培养主动沟通、主动配合的工作方式 ，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识； 激发积极转变、学习自我完善、增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神； 掌握有效的可操作性的激励方式，使团队执行力提升到更高的高度，实现团队绩效最大化； 销售激励课程目标 商场如战场，销售管理是企业占领市场的先头部队，企业的销售团队是一个企业立身发展的命脉