农电工管理办法(修订).docVIP

****县供电分公司农电工管理办法 为了进一步加强农电工管理，规范供电服务行为，维护正常供用电秩序，保障电网安全、可靠、经济运行，使地方电力更好地服务“三农”，根据《劳动法》、《供电服务监管办法》和电力供应与使用的需要，结合我公司实际，特制定本办法。 一、农电工定义及聘用基本原则 1、农电工是指县级分公司以合同形式正式聘用的农村电工。 2、聘用的农电工原则上是从乡村优秀人员中选聘。 3、市场营销部结合供电所人员的现状、生产经营情况和地方电力（集团）有限公司有关规定编制招聘计划，经公司研究审批后，方可进行招聘，招聘结果在市场营销部备案。 4、农电工招聘由供电所推荐，公司农电工管理领导小组审查，并征求当地乡村干部意见，按照“公平、公开、公正”的原则择优录取。 二、农电工的聘用管理 1、成立农电工管理领导小组： 组长：**** 副组长：****、****、**** 成员：****、****、****、****、****、****及各供电所所长。 办公室设在市场营销部，负责农电工的日常管理工作。 2、聘用条件： （1）新聘用的农电工年龄：男35周岁及以下、女30周岁及以下，高中及以上文化程度；经县级及以上医疗机构鉴定，身体健康，无妨碍从事农电工作的病症。 （2）遵守国家法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德。热爱电力事业，有较强的事业心、责任心，能严格按章办事，不以权谋私。能够自觉接受