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人 力 资 源 管 理期末复习 浙江广播电视大学管理教研部 李芸 liyun@ 课程说明 《人力资源管理》在开放教育本、专科有关专业中开设，选修课，4学分，72学时。 考试教材 葛正鹏主编，科学出版社出版的 《人力资源管理》（第二版） 导论 员工培训 员工甄选与测试方法 绩效考评 薪酬管理 员工招聘 工作分析和工作评价 人力资源规划 人力资源外包 职业生涯管理及发展 员工保障管理 劳动关系管理 内容体系 教学目标 通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本概念、基本原理、基本知识。 专科层次 学会用人力资源管理理论分析和理解企业实际问题。 本科层次 紧密联系实际，学会解决实际问题，把理论学习融入对经济活动实践的研究和认识之中。 人力资源管理（专科）考核方式 （一）考试方式： 本课程的期末考试采取基于网络的100%闭卷终考方式，省电大课程考核系统中随机抽取一套试卷提供给考生。 （二）考试题型： 1.单选题（每小题2分，共30分） 2.多选题（每小题2分，共30分） 3.判断题（每小题2分，共40分） （三）考试时间为60分钟 /（浙江广播电视大学课考学生平台） 在线练习 在线模拟 模拟试卷 考试大纲——第一章 导论 人力资源管理的概念； 人力资源的概念； 人力资源的特征； 人力资源管理与传统的人事管理有何区别； 人力资源管理职能。 考试大纲——第二章 人