2004-2005年度中国薪酬大势盘点(39页)讲解.pptVIP

职能序列薪酬－年度固定现金收入 职能序列薪酬－年度总现金收入 * ???????????????????????? 图片 2004年12月11日，中国加入WTO已经满三年了，在这一天，金融、商业批发与零售业、信息产业、建筑、教育、医药、汽车、旅游、物流业等行业已经结束了过渡期，对外资实行开放 。WTO后过渡期已经到来 面对挑战和即将白热化的竞争，我们不禁又要问一个问题，”我们准备好了吗？”这种准备一方面是产品技术方面的，更重要的一方面是在管理上的。外资公司的进入，必将引起一场人才争夺战，因此，国内企业的人力资源管理必然首先面对WTO的挑战。在这场“战争”中，信息将成为最终胜负的决定因素。 不同行业：热点行业和低段服务业以及低段制造业之间的两极分化 不同级别：不同级别员工薪酬的两极分化 IT服务新增长点：SP和网络游戏 高端制造领域：半导体、芯片制造的拉动 明年与其：WTO对于汽车、电信、金融以及其它行业的影响；宏观调控对于产业结构的调整（服务业） 2004/2005年度中国薪酬大势盘点 目录 挑战与机遇 薪酬数据来源 薪酬关键字 区域薪酬 行业薪酬 职能序列薪酬 热点岗位 2005年度展望 挑战与机遇 汽车产业 银行服务业 证券业 批发零售业 交通运输及仓储服务业 薪酬数据来源—方法流程 邀请、确立标准职位和职位描述 职位匹配和数据填写 数据分析和处理处理 数据审核 分析结果