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中铁十四局集团阿喀高速公路第AK-2标段项目经理部 导师带徒实施方案 导师带徒实施方案 中铁十四局集团阿喀高速公路第AK-2标段项目经理部 二0一一年九月一日 中铁十四局集团阿喀高速公路第AK-2标项目部 导师带徒实施方案 “导师带徒”活动是组织职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术工人等，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。 依据中铁十四局集团2007年《关于下发〈集团公司深化“导师带徒”活动开发青年人力资源实施办法（试行）〉的通知》，中铁十四局集团阿喀高速公路第AK-2标项目经理部结合项目实际，积极组织开展“导师带徒”活动并制定导师带徒实施方案，搭建人才成长平台，促进青年员工素质不提高，为公司发展后备力量。 第一章? 总则 第一条 开展“导师带徒”活动，要以服务企业发展、服务青年成才为宗旨，坚持青年队伍素质整体上水平，青年思想素质、职业道德和技术业务全面提高的原则。 第二条 “导师带徒”活动的目标是培养工程技术、现场调度、综合管理三大专业类别的青年技术人才。 第三条 依据项目实际，以普及型导师带徒为主，主要目标是当年录用大学生、长期实习生。 第四条 “导师带徒”活动由项目部团委、工区团支部会同有关部门组织实施。 第二章 机构及职责 第五条 项目部成立“导师带徒”工作领导小组，其职责是：修订和完善“导师带徒”实施办法；督促和检查各单位“导师带徒”工作的开展情况；负责制定各专业（工种）考核鉴定标准；总结、交流和推广各单位“导师带徒”的经验和做法；表彰和奖励先进单位和个人。 组织机构： 项目部导师带徒领导小组组长：乔培贞 张新勇 副组长：杜以苓 闫圣朋 褚俊生 王运成 成 员：李殿生 樊伟峰 周 宇 达 勇 洪小兵 牛宝龙 周书磊 陆 义 何宝成 樊爱霞 宋 珊 一工区导师带徒领导小组组长：徐计新 成员：栾新强 陈新年 黄福会 岳耀兵 二工区导师带徒领导小组组长：王跃进 成员：刘保夫 戚甫占 董志军 赵晓旭 三工区导师带徒领导小组组长：侯书昌 成员： 王永强 蔡连喜 郑洪建 单宏义 第六条 项目部“导师带徒”工作领导小组下设办公室，具体负责“导师带徒”活动日常工作，其职责是：负责收集各单位导师和学员资料；确定导师带徒合同文本的格式，双方任务、职责和目标；负责精选型学员期满考核；推荐优秀导师、学员，提请项目部“导师带徒”工作领导小组审定；检查“导师带徒”工作并上报领导小组进展情况。 第七条 各项目部、工区成立相应的“导师带徒”工作领导小组，项目经理和党委书记担任主要领导，书记负责本项工作的分管领导，其职责是：根据项目部“导师带徒”工作总体部署，负责 “导师带徒”工作的实施；拟定师徒人选；建立导师、学员档案；负责新学员日常考核和期满鉴定工作；向项目部“导师带徒”领导小组办公室上报导师、学员资料；检查都督“导师带徒”工作进展情况。 第三章 导师 第八条 导师应具备以下条件：有较强的工作责任心和良好的职业道德，热爱本专业、本岗位的工作，能文明从教，悉心传艺。管理技术导师应有扎实的理论基础和丰富的实践经验，须在某专业有一定的造诣和权威性，须具有中级以上专业技术职务任职资格。技术工人导师应具有一定的理论基础和丰富的实践经验，必须具有技师资格或在某一工种有一定的技术绝活。 第九条 由项目部领导小组评选优秀师徒、青年岗位能手、优秀导师。 第十条 导师既有选择学员的权利，又有接受领导委托指导学员的义务，并接受 “导师带徒”工作领导小组的领导。导师应从理论上、实践上对学员进行培养、教育，同时也要注重对学员进行爱国、爱企、爱岗以及政治素质和道德修养教育，使学员立足本职，岗位成才。 第十一条 导师选定后，由“导师带徒”工作领导小组建立师徒档案。 第四章 学员 第十二条 学员应具备以下条件：具有良好的思想政治素质，工作态度端正，责任心强，热爱企业、热爱岗位；有一定的理论知识、实践经验和工作能力，具有培养发展前途；年龄一般不超过30周岁。 第十三条 学员应在理论上、实践上及职业道德方面接受导师的指导，刻苦学习，尊敬导师，努力当好导师的助手。 第十四条 学员对导师有选择的权利，同时应接受领导指定的导师。 第十五条 当年录用的大学生必须参加不少于为期一年的“导师带徒”活动，合同签订期限一年。 第五章 师徒关系确定 第十六条 “导师带徒”以项目部为单位举行签约仪式签订合同，签名后生效，双方享有本办法规定的权利和义务。合同一式四份，导师、学员、工区及项目部各执一份。 第十七条 导师应于合同生效前写出培训计划和内容安排，学员应