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TTT国际职业培训师标准教程
标准版国际职业资格认证班
会道者,一线藕丝牵大象;盲修者,千斤铁锤砸苍蝇(刘子熙语)
1套职业标准,2级课程体系,4步训练阶段,5大实效模块,8重能力模型,36节讲授单元,188条概念口诀,300余个价值点……
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如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人,通过TTT的学习,助您突破固有思维,反思常识,感悟经营管理新境界;同时认识培训是有效的领导方式,学习引领员工快速成长的有效手段,掌握有效部署培育思路。
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一、TTT职业导论:道可顿悟 事须渐修
TTT释义与TTT定位
教育和培训的区别
成人学习特点和有效训练的职业应对
TTT核心心法:首善、乐从、对接、区分、感召、分享
TTT训练核心:
学员有悟——培训主体
老师善化——培训主导
课堂能应——培训主场
培训师的职业角色:
编——培训课程的设计者
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