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姓 名 - 陆云波 学 位 - 博士 职 称 - 副教授 所属部门 - 工商管理系 行政职务 - 导师情况 - 硕导 研究领域 - 工商管理、系统工程 研究方向 - 人力资源管理、组织工程与组织仿真 电子邮箱 - booblu@ 个人介绍研究领域：企业管理、工程管理研究方向：组织与人力资源管理、复杂工程管理、服务组织设计与优化、计算组织理论2000年获同济大学学士学位；2004年韩国庆熙大学进修；2007年获同济大学管理学博士学位、上海市优秀毕业生。2007年6月起至今，在同济大学任教，现任副教授、硕士生导师。专注于建设工程和汽车工程领域企业或重大项目的组织设计、建模、仿真与优化研究，研发相应的组织与流程仿真软件，服务于教学和社会实践。教学经历在同济大学、清华大学、北京航天航空大学等国内一流大学讲授《人力资源管理》、《组织设计与优化》、《项目组织建模与仿真》等课程或专题讲座。指导大学生比赛获国家级奖2项、省部级奖2项。科研经历主持或参与的国家级《大型复杂项目“隐性工作”涌现模型研究》（2011-2013、自然基金青年项目）、《大型复杂工程项目群管理协同机制及组织集成研究》（2010-2012自然基金面上项目）、《基于Robocup-Rescue的应急响应多主体组织网络模型研究》（2009-2011自然基金青年项目）、《服务运作管理理论、方法和关键技术的研究》（2010-2013、自然基金重点项目）《网络环境下的服务运作维护与改进研究》（2011-2014、自然基金重大项目子项目）、《企业知识管理创新与组织创新的内在关联度分析及策略研究》（2010-2012社科基金一般项目），省部级《人力资源部门绩效管理研究》（2006-2008、山东省软科学重大项目）、《大型复杂群体项目系统性控制关键技术研究》（2008～2009上海市科委世博会重大专项）、《女性高层次人才成长规律与成长路径研究》（2010-2012，教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目）等20余项国家和省部级等课题。荣获2007年山东省软科学优秀成果一等奖、2008年山东省科技进步二等奖、2010年教育部科技进步奖二等奖、2010年中国项目管理成就奖、2011年中国项目管理卓越研究奖等。论文与著作在《系统工程理论与实践》和《工业工程与管理》等国家自然科学基金指定核心学术期刊上发表10余篇学术论文、获国家软件著作权1个。社会服务主持或参与“中建八局安装公司”组织结构调整、业务流程优化和人力资源规划；上海世博会总体项目管理；青浦人才发展“十五”计划和2015年远景规划；经济技术开发区软实力研究（以金桥开发区为例）；上海汽车人才白皮书；2010年上海世博会对上海第二产业的带动作用；三弘国际集团（美商独资）营销战略等近10余项企业和政府咨询服务项目。 姓 名 - 罗瑾琏 学 位 - 博士(工) 职 称 - 教授 所属部门 - 工商管理系 行政职务 - 导师情况 - 博导 研究领域 - 人力资源管理 研究方向 - 个体/团队创造力、高层次人才成才路径 电子邮箱 - luojl@ 管理学博士，同济大学教授，博士生导师，上市公司独立董事，IACMR会员。目前主持的课题包括：2010年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“女性高层次人才成长规律与成长路径研究”（项目批准号：10JZD0045-2）、2010年度国家自然科学基金面上项目“社会网络与团队创造力的多阶段循环演化机制研究”（项目批准号，上海市自然科学基金“基于创新效能的集成创新与合作创新契合机理研究”（项目批准号：09ZR1433200）、科技部专项创新型城区建设中的创新型人才联动（批准号、宁波市创新型人才建设课题等。个人主页。 姓 名 - 彭正龙 学 位 - 博士(工) 职 称 - 教授 所属部门 - 工商管理系 行政职务 - 导师情况 - 博导 研究领域 - 工商管理 研究方向 - 企业管理、组织与人力资源管理、工业工程 电子邮箱 - pzlong@ 同济大学经济与管理学院教授、博士生导师、组织与人力资源研究所所长，上海市社会心理学会企业家协会副会长、上海市社会心理学会常务理事，上海师范大学兼职教授，上海师范大学人力资源开发与管理研究所名誉所长。长期从事组织与人力资源、数量分析与系统分析等领域的教学和研究工作。自1989年起先后主持国家社会科学基金项目2项，教育部博士点专项基金项目1项，上海市决策咨询项目1项，山东省软科学重大项目1项，山东省社会科学规划重点项目2项，宁波市软科学重大项目1项，以及其他纵向项目多项，大中型企业委托项目几十项。曾获国家人事部科研成果三等奖、国家级企业管理现代化创新成果二等奖、