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MBA毕业论文写作指导 摘要 第一章 绪论 第二章 文献综述 第三--X章 资料收集、整理、分析 及讨论 第X+1章 结论和备选方案 结束语 参考文献 附录 论文结构 摘要 要点： 1、研究问题 2、研究范围 创造性成果和创新 3、研究方法 4、解决方案 关键词：3到5个 绪论 1、研究背景 2、研究对象和范围 3、研究意义和目的 4、 研究方法 5、有关名词、术语的解释 或界定 6、论文的结构安排 文献综述 1、与论文有关的主要文献综述 所涉及的研究领域的相关理论的发展 2、阐述论文观点的主要理论基础 例如 人力资源的基础理论 3、本人对文献的评价 资料收集、整理、分析及讨论 资料收集方法 一手资料、二手的收集方法 介绍资料收集过程 对收集数据的处理 归纳、总结调研结果，形成图表 分析和讨论（※） 在理论指导下，按照论文论证规划，对归纳整理后的调研数据及资料进行分析论证。 基于信息不对称的营销理论研究 导言 1. 营销理论研究文献综述 1.1 参数理论 1.2 营销组合：从4Ps到10 Ps 1.3 营销理念的丛林 1.4 文献简评 2. 基于信息不对称的市场营销分析框架 2.1 营销与交易 2.2 交易中的信息不对称 2.3 信息不对称下的消费者行为 2.4 信息不对称下的企业行为 2.5 对市场营销本质的再认识 2.6 经济营销 3. 信息不对称下的营销组合 3.1 产品与产品信息化 3.2 定价与非对称信息下的产品溢价 3.3 促销、渠道与沟通 4. 信息不对称下的关系营销 4.1 信息不对称与服务营销 4.2 信息不对称与关系营销 结束语 参考文献 后记 结论和备选方案 研究结论 对前述的分析和研究进行总结概况 提出解决方案 解决方案 应提出至少两个解决方案并作介绍 方案比较筛选 综合比较、评估各方案、选出相对优的具有应用价值的方案 方案实施计划 为解决方案的实施做出统筹规划。 组织准备 资源准备 时间规划 结果控制 2.4 调研报告型论文 运用科学的调查研究方法对某对象（企业、组织、行业、决策行为等对象）进行调查研究，提出调查研究报告，根据需要可以提供有关的决策建议。 调研报告写作的要求 1．深入实际调查 2．不应就事论事 3．背景分析? ? 4．采用工具、图表等科学分析方法 5．强调数据 6．在调查的基础上进行研究和分析，?在调查的基础上进行研究（注意综合运用MBA课程中的有关知识） 7．采用数学模型分析和研究问题 8．注意研究结果的实用性，要求理论联系实际，?注意研究的结果对对象有实际意义，反对研究结论假、大、空，要求理论联系实际。 9．根据需要可以提供有关的决策建议。根据需要可以根据调查研究的结果，提出有关的决策建议。以便针对问题，解决对象的问题。 调研报告包含的要素 调查的背景与意义； 国内外相关问题的论述与研究； 调查对象的选取与调查方法的设计； 调查资料与样本描述； 调查结果的分析研究。 绪论 1. 文献回顾 1.1 人力资源指数 1.2 人力资源管理的多重角色模型 1.3 关于激励机制的理论回顾 1.4 小结 2． 研究方法与过程 2.1 研究构思 2.2 样本简介 2.3 调查工具 调查问卷的取得 统计分析方法 3. 统计结果分析 方差分析结果 相关分析结果 回归分析结果 4. 结论与建议 4.1 讨论 4.2 结论 4.3 建议 参考文献 攻读硕士学位期间发表的科研成果目录 后记 ××地区企业人力资源管理状况与员工激励因素的调查研究 三、MBA论文写作的技巧 写作步骤 如何收集资料 如何选题 如何构思 3.2 如何收集资料 获得现场资料的途径 问卷调查、访谈、直接观察 获得文献资料的途径 图书馆 书店 专业网站：知网/，国家知识基础设施（National Knowledge Infrastructure，CNKI） 导师 以往成果 调查研究 收集什么资料？ 1.哪些观点得到证实； 2.哪些观点没有得到证实或未完全证实，需