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目录 压力容器各级设计人员管理制度……………………………………1 压力容器各级设计人员培训考核管理规定…………………………4 压力容器各级设计人员岗位责任制…………………………………6 压力容器设计条件编制与审查制度…………………………………10 压力容器设计条件编制管理规定……………………………………11 压力容器设计条件更改管理规定……………………………………17 压力容器设计条件复用管理规定……………………………………19 压力容器设计条件图（表）编写制度………………………………20 压力容器设计文件签署制度…………………………………………24 压力容器设计文件标准化审查制度…………………………………26 压力容器设计文件档案（含电子文档）保管管理制度……………28 压力容器设计文件的质量评定管理制度……………………………30 压力容器设计文件的质量信息反馈管理规定………………………33 压力容器设计许可证印章使用与管理规定…………………………34 压力容器设计工作程序………………………………………………35 压力容器外来设计文件管理制度……………………………………38 附图1压力容器设计工作程序图……………………………………40 附表1压力容器设计任务书…………………………………………41 附表2容器设计条件图………………………………………………42 附表3换热器设计条件图……………………………………………43 附表4塔器设计条件图………………………………………………44 附表5搅拌容器设计条件图…………………………………………45 附表6压力容器设计文件校审记录表………………………………46 附表7压力容器设计文件标准化审查记录表………………………47 附表8压力容器设计质量评定卡……………………………………48 附表9压力容器设计文件修改书……………………………………49 附表10压力容器设计文件更改通知单………………………………50 附表11压力容器设计许可印章使用记录……………………………51 压力容器设计管理制度 一、压力容器各级设计人员管理制度 1．压力容器各级设计人员的范围 压力容器各级设计人员包括压力容器设计单位技术负责人、设计批准人 员、审核、校核及设计人员。 2．压力容器各级设计人员的聘任 2．1各级设计人员应该按《劳动合同法》的规定，与本单位签订“劳动合同”。 2．2压力容器设计批准人员及审核人员需经过专业考核合格，取得相应压力容器设计审批人员资格，不得在其他压力容器设计单位兼职。批准人应具有高级技术职称。 2．3各级设计人员须经单位法定代表人（或委托人）任命。 2．4各级设计人员应每年任命一次，个别调整则应及时任命。 3．压力容器各级设计人员任职的基本条件 3．1设计单位技术负责人 由设计单位主管压力容器设计工作的负责人担任，具有压力容器相关专业知识，了解法规，安全技术规范、标准的有关规定，对重大技术问题能够做出正确决定。 3．2压力容器设计批准人员 （1）从事本专业工作，且具有较全面的相应压力容器设计专业技术知识； （2）能够正确运用有关法规、安全技术规范、标准，并且能够组织、指导各级设计人员贯彻执行； （3）熟知压力容器设计工作和国内外有关技术发展情况，具有综合分析和判断能力，在关键技术问题上能做出正确决断； （4）具有3年以上压力容器设计审核经历； （5）具有高级技术职称； （6）经压力容器设计审批人员专业考核合格。 3．3审核人员 （1）能够认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，具有较全面的压力容器设计专业技术知识，能保证设计质量； （2）能够指导设计、校核人员正确执行有关法规、安全技术规范、标准，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题； （3）具有审查计算机设计的能力； （4）具有3年以上压力容器设计校核的经历； （5）具有中级以上（含中级）技术职称； （6）经压力容器设计审批人员专业考核合格。 3．4校核人员 （1）能够运用有关法规、安全技术规范、标准，能指导设计人员的设计工作； （2）具有压力容器设计专业知识，有相应的压力容器设计成果并已投入制造、使用； （3）具有应用计算机进行设计的能力； （4）具有3年以上压力容器设计经历； （5）具有初级以上（含初级）技术职称。 3．5设计人员 （1）具有一定的压力容器设计专业知识； （2）能贯彻执行有关法规、安全技术规范、标准； （3）能在审核人员的指导下独自完成设计工作，并且能够使用计算机进行设计； （4）具有初级以上（含初级）技术职称和一年以上的设计经历。 3．6压力容器SAD级各级设计人员专项条件 （1）具有压力容器相关专业本科以上学历； （2）具有两年以上压力容器常规设计经历； （3）具有包括有限元法在内的应力分析专