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在执行中开花结果 付 春 生 说话、做事始终如一，是时代的落伍者。唯独真理才始终如一。要懂得去变通活用，才能不断创新。 我们好像每天都在做同样的事情。今天是昨天的重复，明天又是今天的翻版，真是单调又平凡。但如果每天只是翻来覆去地连续，人生就毫无希望、毫无意义了。 倘若希望繁荣、和平与幸福，生活不应是单调的反复。今天应该比昨天进一步，明天则比今天进一步，也就是每天要有生成发展。 每个人的人生都是由宽度、高度、厚度组成的。完美的人生，不仅有恰当的宽度，还有令人难以企及的高度和足以支撑人生辉煌的厚度。 这种人生的辉煌，很多时候是由无数的牺牲和舍弃所铺就的。正是由于这种不断的牺牲和舍弃，才增加了我们人生的宽度、高度和厚度，从而也成就了我们的人生。 一个人不改变脑袋，就改变屁股： 从一而终——从头再来 感性思维——理性思维 背靠大树——自强自立 能上不能下——能上也能下 单位人——社会人 单项选择——双向选择 设法帮助自己重生。 让平凡人变不平凡靠培训： 轮班训练是培养坚强团队的有效方法。 任何人所作所为来自于训练。 员工是无辜的，变好变坏靠培训。 培训是最大的福利。 变者生存 在丛林生活的老虎总是比在草原上生活的老虎个头小一些，这是因为个头小的老虎在茂密的丛林中穿梭比较方便； 在非洲生活的狐狸比在北极的狐狸耳朵大很多，这是因为耳朵是用来散热的，北极狐的小耳朵可以保持更多的热量。 这些动物都是因为环境不同而产生了不同的进化，因为这更有利于他们的生存。管理也是如此。 “不管你有多伟大，你依然需要提升自己，如果你停止在现有的水平上，实际你是在倒退。” 西点军校第一任校长，乔纳森·威廉斯 美国成功学学者拿破仑﹒希尔关于心态的意义说过这样一段话： “人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！ 很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。 人有一种心态，叫做“生活在别处”。老是觉得“幸福在未来，幸福在远方”，而对目前拥有的一切不懂得品尝和珍惜，其结果，未必能找到远方的幸福，但必然将眼前的幸福错过。 生活其实就是一场和危机争夺生存机会的对垒，想要获得胜利，唯一的出路就是不断提供比别人更好的结果。 在职场中，发展最快、成就最高的人，往往是执行做得最出色的人。 一个单位最大的运营成本是没有被正确训练的员工和干部。 有什么样的人才，就会有什么样的单位。 单位的工作是有人来做的，人的质量决定工作质量，最终决定单位质量。 以锻炼为本，学会健康； 以修进为本，学会求知；  以进德为本，学会做人； 以适应为本，学会生存。 人生四项基本原则： 懂得选择， 学会放弃， 耐得住寂寞， 经得起诱惑。 重师者王，重友者霸，重己者亡。 人生有几件绝对不能失去的东西: 自制的力量， 冷静的头脑， 希望和信心。 人生能走多远，看与谁同行；有多大成就，看有谁指点。 为自己工作，为他人造福。 当你觉得世界上理所当然的事越来越多的时候，你得到的也越来越少 当你觉得世界上值得感恩的事越来越多的时候，你得到也越来越多 用工作成绩说话，则兴、则立、则吉； 用说话来取代工作成绩，则败、则危、则凶。 管理学大师彼得·德鲁克有一句名言： “企业的目的只有一个正确而有效的定义，那就是创造顾客。” 管理咨询学者亚德里安·斯莱沃斯基进一步延伸了彼得·德鲁克的理念，他在与同事合著的《发现利润区》一书中，提出： 企业设计中的客户选择不仅要牢牢掌握住今天的客户，更要主动寻找和塑造未来的客户。 公交车定律 你一起身，你的座位就被别人占领 随着城市人口的不断扩张，人们挤公车已经成为常态，尤其是上下班的时候，你稍有不慎，可能就会成为弃儿--因为已经没有任何可以让你立足的地方了，而就算你幸运地坐上了一个位置，但是你只要一离身，人们就会以迅雷不及掩耳之势占领原本是你的位置。 　　 竞争激烈的职场，其规则其实和挤公车的规则非常相像。一个岗位，申请和竞争者众多，得到一份工作，非常不容易，而一旦放弃自己的职位，就会有成千上万的人汹涌而来；一个公司好不容易竞标争取到客户的订单，而一旦出现错漏就会被客户遗弃，转而投向别的企业。 也许公车中的座位对个人并不重要，但工作却关乎我们的温饱和发展，企业的生死更关乎无数员工的生存。　 选 择 有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了