研究生职业生涯规划分析.pptVIP

1、对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价；　　2、在了解员工综合素质的基础上，为员工制定职业发展规划，进行目标设定（短期目标、中期目标、长期目标和人生目标）等；　　3、经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流，评析案例，听取专家意见； 　　4、开展基于员工个性的有针对性的培训开发，这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训，更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一致的；　　5、关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态，如职业特征及职业要求，就业需求状况等。 无论是个人还是企业，在进行职业生涯设计时，借鉴和听取职业生涯规划专家意见、与当事人密切沟通、了解外部本职外职场和社会环境等都是非常必要的。 职业生涯规划的要素、原则及步骤 个人的成功与否决定于个人本身的成就的基础，你的方向必须明确；如果你有一个很好的职业生涯规划的话，你可以突破你生活的格线，创造一个轻松充实的自我；同时你还能够准确的评价出自己的特点和强项还可以在一定程度上评估出个人目标和现状的差距；当然也就能够准确定位出自己职业的方向了 如何看待工作 第一，你必须找一份你感兴趣的工作， 第二，工作绝对不是为了老板。 第三，经验是向上发展的踏脚石，你在工作当中就是不断的在吸取经验 第四，只有对工作负责才有可能获得别人的赞赏和认同。 第五，还要享受每天的生活。 如何把握住身边的有利条件 ◎友伴条件：身边的朋友、伙伴，朋友要多量化、多样化、且有能力，作为个人发展肯定离不开朋友的支持；　◎生存条件：要做职业生涯规划必须要有自己的生存条件，要保障自己的基本生活，要有储蓄、发展基金、不动产；　◎配偶条件：选择对象个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。你必须崇拜对方才会有自己的所要去爱的地方；　◎行业条件：注意社会当前及未来需要，在发展的行业，注意市场占有率；　◎企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。公司有改革计划吗？公司需要什么人才？　◎地区条件：视行业和企业而定；　◎国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件；　◎世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。 如果我想跳槽，什么时候才是时候呢？ 如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时候；由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时；如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时；如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时，不要朋友意气用事；如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时；如果你有更高的眼界与新的理想时。 职业生涯规划中的刺猬理念 生涯的成功或成功的生涯就是指“你能够在生涯的过程中，真正去活出你个人很主观所认定的价值观，而同时又能对你所工作（投入）的领域有贡献”我们从生涯（careersuccess）的定义中不难发现生涯规划careerplanning）重点有三： 一、 你的信念、你的人生观、价值观究竟是什么？有的人一辈子都没想过这样的问题，所以生涯比较难有好的发展。 二、 如何去为你的人生观、价值观而活，但同时又能对他人（对所投入的工作领域）有所贡献？ 三、 你做事的动力什么？ 搞明白这些之后，就应当无怨无悔的投注你的一生于此，不要再心怀二意、心怀不平或这山看着那山高，这样将一事无成。生涯规划完全是个人的事情，简单点说：就是你这一生想做什么（why）？能做什么(what)和怎样去做(how to)？生涯规划之所以越来越象是一门庞杂繁复的学问，主要是职业顾问们故弄玄虚的结果。因为如果一件事情让客户觉得过于简单，实在是无法向客户收取高昂的咨询费用。 《从优秀到卓越》（GoodtoBest）是吉姆·柯林斯写的一本关于优秀企业如何实现卓越的书。读完这本书，给我最大的感受不是企业如何实现卓越的震撼，而是书中的几乎每一个观点，都可以用来指导我们如何进行生涯规划，走向个人的成功。其中刺猬理念是柯林斯颇为推崇的一个简单明确的概念。在古希腊寓言中，狐狸是一种狡猾的动物，能够设计无数复杂的策略，偷偷向刺猬发动进攻。但每一次刺猬都蜷缩成一个圆球，浑身的尖刺指向四面八方。刺猬屡战屡胜。 刺猬理念的核心内容就是将事情简单化。面对纷繁复杂的社会，只有将事情简单话，才可能集中精力去拼搏。具体内容有三： 1.你能够在什么方面成为最优秀的。同样重要的是，你不能在什么方面成为最优秀的。你能做到最好的，可能不是你现在从事的。 2.是什么驱动你的经济引擎。这是个很企业化的问题，但如果我们把它改为什么是你工作的动力，那就适用于个人了。 3.你对什么充满热情。实现跨越的公司对它