大四师兄求职经验.docVIP

当我写下如下赘言有些时日之后重新审视时，我竟觉得自己也有些如老人般啰嗦。如我从前的态度一样，我并不期待有太多的共鸣，只求将我所思所悟讲完。因此如下的碎片化的言语，也许狭隘，也许大于你的思虑范围。我最大化地在上面这个题目下穷尽你们将可能碰到的困惑或焦虑，并不期待于帮助解决你们将会碰到的问题。而是希望当你们碰上问题时，这里的话可以给予你们灵感，或共鸣，或启发。 1.求职必须是一丝不苟的事。我们在学生时代糊弄一篇课程论文、抄写一次作业的态度若用在求职上，即有可能遭遇失败——这是社会的残酷性之一——容得我们犯错的空间太小。当你意识到自己有所懈怠或抱着一丝丝随便的心态时，失败可能马上随之而来。而且要命的是，也许尽管你意识到这个道理，现实中你仍然后知后觉 = = 2.然而，也不要轻易因为被淘汰或被忽视而否定自己。 3.气场的修炼是一门必修课。它决定你在面试场景当下的感染力和说服力。 4.制作简历的意义超出你的想象。它迫使你梳理自己的大学生活乃至职业生涯，提炼你在每件事情中有价值的收获并在简历中进行取舍。 5.有针对性是一份好简历的基本要求之一。在简历中展现你对所应聘岗位的了解可博得HR关注。 6.简历的填写或制作就好像写论文一样。读多一些好的简历，学会取其精华。 7.三流的简历是流水账，二流的简历则能够投其所好，一流的简历有闪光处且一气呵成。 8.简历的投递或网申一旦连续若干次得不到反馈，其填写制作肯定有问题。 9.即使你已经对自己修改过数次的简历感觉满意，请相信它仍然有值得提升的地方。 10.最近网上流传一个HR如何筛选简历的内容，6秒扫描完一份简历确实是真实情况。个人认为决定简历能否经过筛选，学校与专业背景已经占至少50%的比重，另外的20%来自于简历的视觉印象（是否简洁有效易读），30%来自于内容。我相信对于大部分企业暨大的同学已经可以把50%拿下了。 11.外企或国企或民企的选择——简单的分类本身就是一件错误的事。至少应该分所有制、城市、行业三个维度同时考虑。 12.选择二线城市的意义也许超出你的想象。临近一线城市的二线城市有很高性价比，工资水平不低，物价不高，而一线城市又承担了巨大的人口压力。事业心较弱的同学尤其女生可多考虑。 13.一个既符合自己兴趣又适合自己能力又有大量提升机会的薪酬又不错的工作几乎是不可得的。摆在你面前的考题是如何取舍。 14.尽可能地选择有质量的实习或者你想了解的行业的相关实习。在你还未亲身体验一份工作之前，任何猜想都可能是错误的。 15.也许有人会跟你说无论什么行业，新人进去肯定是从最基本最简单的干起。这句话告诉你的是片面的。因为重点不是从哪些工作干起，而是在这些简单的工作中你将有多少收获以及将会干多久。丰富的经验来自于复杂多元的商业情境。 16.即使是一个朝阳行业或者一个黄金职业，如果你没有优势没有兴趣，盲目追求不会快乐。 17.但是只有在十分确定想要什么了的时候，你才能放弃你当下拥有的东西。 18.我们很有可能会为那些随大流而作的决定付出代价。 19.即使你认为自身的快乐可以来自金钱，请相信边际效用递减规律决定：同质化的金钱带来的单位效用（快乐）也是递减的。况且你还需考虑你获得的金钱能否有持续的增长。 20.无论是准备出国还是考研，心态上要作最坏的打算，行动上选择专一战略，切忌左顾右盼。 21.我自己的求职不算成功，虽然就大学的经历和成绩来说不算差，但由于本来不准备找工作，所以没有做过实习，简历的成型和修改也慢多数人一步，因此在求职路上犯过不少错和经历一些挫折。但个人的经验可以给大家打强心针，我的简历关的通过率还是有达到40%。暨大的同学我想都能够至少到此通过率，只要你大学履历不是一片空白。 22.下面小叙我磕磕碰碰的求职过程。最初投的几个简历是在没有任何经验情况下投的，反馈率极低。 可口可乐管培（石沉大海） IBM（石沉大海）投IBM完全是出于对他家的爱慕，因为几乎所有招聘的职位和部门均无法胜任。最后投的是默认招MBA的global consulting，结果可想而知。 PG（绝大多数人有笔试通知，但本人杯具地没有，原因不明。大家可以考虑去霸笔或提前考好托业。MKT部门竞争十分激烈，如果你有高GPA，拿过不少奖学金，有知名外企实习经历OR国际交换生经历OR境外实习经历，可大胆报MKT部门。其他部门不推荐。） 南航（简历关、一面）这完全是relax的很SB的一面，面得很舒适，没有面试经验却又感觉良好，结果可想而知。例证了我上面提到的第1条。 广、深移动（石沉大海）据说喜好从暑期实习生以及校招的硕士生中挑选 第一次修改简历之后： 东莞中信（石沉大海）作为大幅度修改简历之后投的第一份招聘会简历，没有面试机会当下还是有点郁闷 联合利华（网申被拒） 强生（石沉大海） 反思网申技巧策略以及第二次修改简历之后