省示范卫生院创建目标责任书.docVIP

郧县梅铺卫生院 省示范卫生院创建目标责任书 卫生院各科室： ?为贯彻落实《湖北省深化医药卫生体制改革实施方案》（鄂发〔2009〕24号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的决定》（鄂发〔2009〕29号）和《省卫生厅关于开展创建全省百镇千村示范卫生机构活动的通知》（鄂卫发〔2009〕51号）精神和要求，创建“湖北省示范乡镇卫生院”是我院今年各项卫生工作的重中之重，是深化我院内涵建设和形象建设的又一契机。各科室须将此项工作做为重点工作来抓。为确保医院和科室顺利通过评审，特制订本目标责任书，具体内容如下： ???? 一、目标任务 ??? 在时间要求内完成本科室承担的示范创建任务，县市级评审得分率在95%以上，确保 2010年度顺利通过省百镇千村示范卫生机构评审委员会评审验收。 ????二、工作要求 ??? 1、医院已经成立了“创建领导小组”和“创建办公室”，科室也要成立创建工作小组，科室主任和护士长分别是医疗和护理的第一负责人，每项指标明确到具体责任人，尽最大努力保证本科室顺利通过评审工作。 ??? 2、要认真组织科室内职工学习《湖北省示范乡镇卫生院评审标准》，逐条对比，凡涉及本科室的条款，应按《评审标准》相应类别要求做好自查整改及资料的收集，尽可能不丢分，确保得分率在95%以上。 ???3、科室要认真执行、落实各级各类人员岗位职责及核心制度。 ???4、全员迎检，全员参与，各科室积极配合，确保在创建过程中及评审期间，本科室无一票否决事件及影响医院、科室评审的事件发生。 三、时间要求 9月20日前完成所有承担的软件资料和业务规范任务，经县卫生局初审。10月20日，在县局指导下，所有资料整改完善后，卫生院统一装订成册。10月下旬进入迎检阶段。 四、考核与奖惩 ??? 医院将创建工作纳入综合目标考核，与个人奖金挂钩，对全院职工给予奖励，如果示范卫生院创建一举成功对全院职工年底双薪（奖励一个月工资），创建组成员每人奖励1000元。如在创建不成功，则取消一个月的奖励工资，取消创建组人员每人1000元的奖励。对于得分率低于95%的科室，每下降一个百分点扣发每人200元绩效工资，并取消其年度晋升和评先评优资格。 本目标责任书一式两份，一份由科室保存，一份由创建办公室保存。本责任书自签字之日起执行。 　 ?院长（签字）：??????? ?目标责任人（签字）： 年? 月? 日????????????? 年? 月? 日 示范卫生院评审标准及其责任人 评 审 指 标 分 值 责任科室及责任人 1---依法执业 30 办公室 吴高永 2---科室设置 170 办公室 吴高永 3---规章制度 40 医务科 杨 雄 4---公共卫生服务 240 张正志 4.1---4.4 居民健康 67 张正志 4.5---4.8 儿童保健 23 刘 婕 4.9---新生儿疾病筛查 6 刘 婕 4.10---4.15 孕产妇保健 30 刘 婕 4.16---4.21 慢病及精神病 34 涂 春 4.22---4.31 计免及公共卫生 60 张正志 5---基本医疗服务 240 吴高永 5.1--5.4 制度建设 28 医务科 杨 雄 5.5---巡回医疗 2 吴高永 5.6—5.11 护理管理 40 护理部 周宗英 5.12--5.16 药品管理 25 潘 靖 5.17--5.22 检验管理 18 周 魁 5.23--5.25 放射影像管理 15 周 魁 5.26--5.27 心电 超声 10 周 魁 5.28--5.32 病案管理 院感控制 17 魏萍 吴高永 5.33--5.35 手术室注射室及一次性 用品管理 12 护理部 周宗英 5.36--5.37 消毒供应 7 程 蕊 5.38--5.39 医疗安全管理 24 医务科 吴高永 5.40---危险药品管理 4 潘 靖 5.41--5.42 医疗设备管理 35 王玉芝 6---人力资源管理 40 刘 河 6.1--6.3 院长学历及培训 15 刘 河 6.4--6.8 卫技人员比例 学历及培训 25 医务科 杨 雄 7---医德医风建设 40 办公室 吴高永 8---行政财务后勤管理 120 8.1--8.11 财务管理 72 王玉芝 8.12--8.17 后勤管理 31 张正志 8.18--8.20 卫生室管理 17 张正志 9----标示标牌规范 50 吴高永 10---绩效评价 30 王玉芝 合 计 1000