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大学生职业生涯规划第二节 自我评估 倪慧玲 药科学院学生办/职业生涯规划教研室 020nhling2006@126.com 做好自我评估的目的 1、自我评估是做好个人职业生涯规划的第一步，只有认识和了解自己，才能找到最适合自己的工作方向和职业发展。 2、自我评估是提高自身素质和能力的起始点，只有明确自己的优势和不足，才能不断激发自己的潜质，实现自己的职业目标。 主要内容： 一、认识你自己：优点和缺点 二、人职匹配——职业决策的关键 三、职业素质是职业生涯成功的必要条件 四、个人资本评估 作业：自我评估 一、认识你自己 我是谁？？ ——诚实、完整自我评价是选择正确职业道路的第一步！ (二)分析自身的优点和缺点 你擅长什么？ 有哪些不足之处？ 你有什么值得自豪的事？ 你希望在哪些方面有所提高？ 。。。。 A4白纸 我的优势 我的不足 指将人的主观条件与职业相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业。最终达到人与职业的最佳匹配的过程。 所谓匹配，一是指组织中个体的能力与工作职位相匹配；二是指组织中个体的人格特点与工作职位相匹配。 当人格与职业相匹配时，则会产生很高的满意度和最佳的流动率，从而奠定产生良好工作绩效的基础。 简言之，用适当的人才干适当的事。 人职匹配是职业决策的关键 1 职业价值观 2 性格、