外联部部长解析.pptVIP

LOGO位置 竞选人： 外联部部长竞选 一: 对外联部的认识 三：部门存在的问题及工作思路 四：部门工作策略 目 录 二：竞聘理由和优势 1 外联部 2 3 桥梁 平台 考验 一个学生与社会沟通的桥梁。 一个融入社会平台的地方。 考验是否真的有能力的，有实力的地方。 ■ 竞聘理由和优势 在外联部工作的一年当中，收获 了许多： 从与商家的交谈中学会寻找商机 从一年学生会工作中学会了坚持 从内敛羞涩的性格转变为沉稳大 方的性格 从青少年转变为青年 ： 团队意识强，能够很好领导和融入团队合作和团队分工。 个人性格开朗，交际能力强，对工 作充满热情。 在学生会工作一年，对学生会的运作流程熟悉，有丰富经验。 我 的 优 势 经验优势 性格优势 能力优势 ■ 外联部存在的问题： ■ 拉取赞助力度不够 部门活动的统筹安排欠佳 ■ 部内凝聚力需要增强 与各部门联系不够紧密 做好本职工作，尽可能多拉赞助。采取“理论与实践相结合”、“以老 带新”的方法，让新部员得到锻炼，实现自我价值，展现真我风采 。 增强内部凝聚力，组织部