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关于云浮电网变电运行管理模式的探究 陈文勇 （云浮供电局，广东 云浮 527300） 摘要：本文从变电运行管理中运行人员紧缺的问题，提出了“监控中心+巡维中心” 变电运行管理模式，设立监控中心负责变电站运行监控，按变电站地理位置设立巡维中心就地负责运行管理。利用这种管理模式，可以有效解决目前电网建设发展带来的变电运行管理难的问题。最后还对云浮电网实施“监控中心+巡维中心”模式提出了几点建议。 关键词：变电站；变电运行Discussion on transformer station operation mode of Yunfu power grid Chen wen yong (Yunfu Power Supply Bureau，Yunfu 527300，China) Abstract：Based on the staff shortage in the transformer station operation, this paper introduces a mode of Monitoring center + Patrol and Maintenance center which founds the monitoring center to monitor the whole region,and sets up the Patrol and Maintenance center by each substation location to perform the operation management on spot.By this management mode,it can effectively solves the difficult problems taking place in the development of current power grid construction.Finally,this paper puts forward several Suggestions for the implement of Monitoring center + Patrol and Maintenance center model in YunFu power grid. 1前言 近年来，在广东电网公司和云浮市政府的大力支持下，云浮电网实现了由薄弱到日趋完善的跨越式发展。五个县（区）均有了220kV变电站，实现了220kV主网线路环网运行，全市的供电的可靠性、安全性和灵活性有了质的飞跃。 伴随着变电站的数量成倍增长，在变电运行管理、人员配备等方面也随之面临着巨大的挑战。突出的问题表现为变电运行人员数量远不能满足变电运行管理的要求。近年来，云浮供电局人力资源部门虽然优先为运行部门配备运行人员，但由于原人员老龄化速度加剧，新人员运行经验匮乏，变电运行工平均工作水平在一定程度上呈下降趋势。 因此，不断探索新的变电运行管理模式，加速实施220kV及以下电压等级变电站无人值班的步伐是应对上述变电运行人员人力资源短缺问题的有效办法。 2变电运行管理模式 变电运行管理分有人值班变电运行管理和无人值班变电运行管理两种模式。有人值班模式作为一种传统的运行管理模式，以运行人员驻站管理为基础，实施24小时有人值班，它在电力系统发展过程中起到过重要作用。相对有人值班管理而言，无人值班管理是以提高变电站设备可靠性和操作自动化为前提，并借助微机远动技术，由远方值班员取代现场值班员实施对变电站设备运行的有效控制和管理[1]。随着社会经济高速发展的发展，电网规模不断扩大，变电站数量不断增多，对变电运行管理提出了更高的要求，实现无人值班变电运行管理已成为必然趋势。 2.1变电运行管理模式介绍 目前，国内变电站运行管理模式常用有[2]：有人值班站模式、无人值班站集控中心模式、无人值班站“监控中心+巡维中心”模式等模式，如下图1所示。 图1 变电站运行管理模式框架 （1）有人值班站运行模式 这种模式24小时有运行人员在变电站值班，运行人员负责对变电设备进行监视、现场操作和日常维护工作。这种模式的优点是运行人员能在接受调度令后立即对设备进行操作，发生事故后能立即在现场进行处理，响应速度快。这种模式弊端是随着变电站数量的不断增加，要求配备的运行人员数量也成倍增加。同时随着变站自动化程度的不断提升，很多资源（如人力、设备等）出现重复、闲置，不能高效、充分利用。 （2）无人值班站集控中心模式 集控中心是负责管辖范围内变电站监视、遥控、遥调、巡视、现场操作和设备管理的班组。集控中心值班员除了每天的日常监盘、操作、巡视、事故处理工作外，还要负责站务工作和当兼职司机等。这种模式下运行人员的工作很繁杂，虽然采用了集控的模式，但实际工作与有人值班变电