23职工薪酬.pptVIP

任务2.3 职工薪酬的核算 本节内容： 职工薪酬的内容 职工薪酬核算的原始记录和凭证 职工薪酬的计算 职工薪酬的结算 职工薪酬的归集与分配的账务处理 学习目标： 掌握职工薪酬的组成内容 学会薪酬费用的归集与分配 能根据工资汇总表做出正确的账务处理 2 . 3.1 职工薪酬的内容 2 . 3.2 职工薪酬的组成核算的原始记录 2.3.3 职工薪酬的计算 计算公式： a,某职工应得计时工资 （减式) =该职工月标准工资 -（事假、旷工天数*日标准工资率） -（病假天数*日标准工资率*病假扣款率） b,某职工应得计时工资 （加式) =该职工本月出勤天数*日标准工资率 +病假天数*日标准工资率*（1-病假扣款率） 例题讲解 （2）集体计件工资的计算。 内部分配标准： 每人的工资标准*工作日数（或工时数） 例题（见教材） 2.3.4 职工薪酬的结算  （1）工资单。工资单应按月分车间（或部门）进行编制，分职工类别和每一职工反映企业应付的工资额。 （2）工资汇总表。工资汇总表是根据工资单汇总编制的，为反映企业全部工资的结算情况，并据以进行工资结算总分类核算和汇总全厂工资费用的结算凭证。 2.3.5 职工薪酬的归集与分配的账务处理 账户设置 应付职工薪酬 ——