煤矿法律法规总结.ppt

煤矿安全生产法律法规 一、我国煤矿安全生产方针 我国的安全生产方针是：“安全第一、预防为主，综合治理”，是我国对安全生产工作所提出的总的指导原则。它要求“生产必须安全，安全为了生产”。煤矿生产必须坚持“安全第一”的方针。 安全生产方针的含义： 煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针 牢固树立“安全第一”的思想。 学法、知法、守法，树立依法从事煤矿安全生产的意识。 严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。 养成良好的职业道德。 认真积极参加安全生产的教育培训，学习煤矿安全知识和操作技能。 做好劳动保护，避免职业伤害。 煤矿安全生产有关法律法规 一、煤矿安全生产有关法律 (一)安全生产法 《中华人民共和国安全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日审议通过，国家主席江泽民签署第七十号主席令，予以公布，自2002年11月1日起实行。 是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律 矿山安全法 于1992年11月7日由七届人大常委会第28次会议通过，自1993年5月1日起施行 立法目的保障矿山安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿工业健康发展。 煤炭法 《煤炭法》于1996年8月29日第八届全国人大常委会第21次会议通过，1996年12月1日起施行。这是我国第一部煤炭法，是我国煤炭法制建设的里程碑，为煤炭的生产、经营活动确立了基本原则，从而使煤炭行业在法制轨道上健康发展。 立法目的：合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动、促进和保障煤炭行业的发展 与煤矿工人相关的规定如下： 1、明确了“安全第一，预防为主”的安全生产方针 2、严格实行煤炭许可证制度和安全生产责任制及上岗作业培训制度。 3、维护煤矿企业合法权益，禁止违法开采、违章指挥、滥用职权、玩忽职守、冒险作业，以及依法追究煤矿企业管理人员的违法责任等。 《生产安全事故报告和调查处理条例》 2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，以国务院令493号令颁布，自2007年6月1日起施行， 共六章46条。 《条例》根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级； 事故报告 一、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 报告事故应当包括下列内容： （1）事故发生单位概况； （2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况； （3）事故的简要经过； （4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； （5）已经采取的措施； （6）其他应当报告的情况。 强调了事故查处必须坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过），应当及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施；强化了事故责任追究力度，对事故发生单位及单位主要负责人和其他有关人员规定了行政处罚； 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中及以上文化程度； （四）具备必要的安全技术知识与技能； （五）相应特种作业规定的其他条件。 危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 职工安全生产劳动保护的相关规定 《劳动法》的相关规定 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训取得特种作业资格。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的的劳动者，上岗前必须经过培