遵义医专干部竞聘上岗方案.docVIP

遵义医药高等专科学校 干部竞聘上岗工作实施方案 为了逐步完善学校岗位管理，经学校党委研究，拟开展学校部分内设正科级岗位竞聘上岗工作，特制定实施方案如下。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设高素质干部队伍为着眼点，为优秀人才脱颖而出创造条件，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，坚持公开、公平、公正，不断推进我校干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为学校建设提供强有力的干部保障。 （二）基本原则 1．党管干部原则； 2．德才兼备、任人唯贤原则； 3．群众公认、注重实绩原则； 4．公开、平等、竞争、择优原则； 5．民主集中制原则； 6．依法办事原则； 7．个人意愿和工作需要相结合的原则； 二、竞聘上岗基本条件 （一）具备履行职责所需要的政治理论素质和政策水平，自觉贯彻落实科学发展观，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，能够运用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题。坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 （二）热爱党的教育事业，能把握高等职业教育发展规律，有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织、协调、管理能力和文字、语言表达能力，有相应的专业知识和计算机应用能力。 （三）坚持正确政绩观