人力资本度量.pptVIP

郑伟, 石洪华. 关于人力资本价值度量模型的探讨[J]. 中国科技论文在线, 2004: 1-2. 李奇泽, 蒙蒙. 人力资本计量方法及其应用[J]. 内蒙古农业大学学报 (社会科学版), 2006, 8(2). 桂昭明. 人才资本的度量方法研究[J]. 武汉工程大学学报 ISTIC, 2009, 31(10). 梁春生. 人力资本价值度量方法探索[J]. 当代经理人 (中旬刊), 2006, 21: 549. 西奥多. w· 舒尔茨[J]. 论人力资本投资, 1990, 1(992): 79-82. 人力资 本度量 参考文献 Wondershare software * * Back to school * * * * * * BACK TO SCHOOL 人管1101班 导入案例 集装箱集团每年的经理述职是总结过去和提出期望的时机 ，也是对各部门及其经理人员评比、考核和交流经验的时机。宋先生，集团里最年轻的人力资源部经理，在他从招聘成本、员工满意度、离职率、缺勤率、工资福利管理、培训等各个方面总结完后，得到了在场专家及总部领导人的高度赞扬，在集团人力资源管理评比中获得第一名，总部和各分部都派人来“取经”。这让他想起了上任经理刘先生在任时的境况，当时的人事行政部大多是做一些整理和传送文件之类的工作，资金和人员的申请很难得到批准，工作难以开展，会场上也