护理工作管理制度讲述.pptVIP

（5）血液净化中心护士 1）血液净化基本理论、基本知识和基本技能。 2）血液净化血管通路的护理。 3）血液净化患者常见护理问题、护理措施及健康教育。 4）血液净化常见并发症及护理。 5）净化病房区域管理、消毒隔离与医院感染控制。 6）血液净化系统的管理。 护理人员在职培训管理制度 （6）肿瘤科护士 1）肿瘤临床治疗方法、原则。 2）肿瘤化学治疗患者的护理；肿瘤科化疗药物基本知识。 3）肿瘤患者化学治疗静脉的管理。 4）肿瘤患者放射治疗的护理。 5）肿瘤患者常见症状的护理。 6）肿瘤患者的营养支持及康复护理。 7）肿瘤患者的心理需求及护理要点。 8）相关技术培训：PICC、造口护理、化疗泵的使用与护理、心灵关怀。 9）肿瘤护士的沟通技巧及职业压力调试。 护理人员在职培训管理制度 （7）介入诊疗（导管）科护士 1）介入医学及护理的概念和工作范畴。 2）各种介入诊疗患者术前、术后护理常规。 3）各种介入诊疗的过程及原理。 4）介入诊疗手术配合。 5）介入诊疗常用器械、仪器设备及药物的正确使用。 6）介入诊疗（导管）室的管理、消毒隔离与医院感染控制。 护理人员在职培训管理制度 （8）新生儿科护士 1）新生儿科设置与布局。 2）新生儿科相关制度与操作程序：新生儿科管理制度、工作制度、探视制度、配奶制度、沐浴程序等。 3）新生儿科医院感染防控：洗手和消毒技术、细菌培养标本的采集、隔离原则。 4）正常新生儿特点与护理常规。 5）日常护理：生命体征监测、维持静脉通道通畅、胸部物理治疗、给药、体温调节、氧疗、出院护理、新生儿转运、发育随访等。 6）常见疾病的病因、病理、临床表现及治疗。 7）新生儿窒息、呼吸暂停、心动过缓等急危症的处理。 8）操作技术：建立静脉通道、复苏技术、经胃肠道喂养、采集血气标本、协助脐血管插管、气管插管、换血术等。 护理人员在职培训管理制度 （9）产科助产专科护士 1）围产期基本理论、基本知识和基本技能。 2）相关法律、伦理。 3）助产技术。 4）新生儿急救技术。 5）分娩期并发症及救治。 6）母婴保健技术及健康教育。 7）产科护理常规和规章制度。 8）产房区域管理、消毒隔离与医院感染控制等。 护理人员在职培训管理制度 （10）消毒供应中心（室）护士 1）消毒供应中心（室）基本知识。 2）消毒隔离与医院感染防控知识。 3）可重复使用医疗器材的正确处理流程。 4）清洗、消毒、灭菌方法的基本原理、正确选择与应用。 5）消毒供应中心（室）常用设备的性能、使用与保养。 6）消毒供应中心（室）物流管理与质量追溯。 7）消毒供应中心（室）正确的监测与资料收集。 护理人员在职培训管理制度 5.护理管理干部岗位培训制度 新上岗的各级护理管理者必须接受护理管理干部岗位培训，所有护理管理者必须持证上岗。 （1）培训组织与实施 1）护理部主任、总护士长、护士长护理管理干部岗位培训参加省卫生行政部门或其指定机构组织实施的培训。 2）医院护理部制定护理管理人员培训计划，组织院内培训，每年系统培训1-2次。 3）护理管理干部任职期间，至少每3年外出参加相关管理培训班（卫生行政部门，质量监控中心，学会协会组织的培训）一次。 护理人员在职培训管理制度 （2）培训重点 护理行政管理、护理人力资源管理、护理质量管理及相关法律法规知识等，同时结合当前行业中心工作进行培训。重点培养护理管理者领导与决策能力、护理质量管理与控制能力、处理危机能力、沟通与协调技巧等。 （3）培训时间 7-10日，其中3-5日理论学习，5日到省会三级医院跟班学习（市州卫生局组织的培训、由市州卫生局指定医院负责培训对象的跟班学习）。 护理人员在职培训管理制度 6. 护理人员继续教育制度 （1）继续护理学教育是继毕业后规范化培训之后，以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终生护理系教育。 （2）参加继续护理学教育，既是护理专业技术人员享有的权利，也是应尽的义务。 （3）参加护理教育活动（学术会议、学术讲座、专题讨论会、专题讲习班、专题调研和考察、疑难病例护理讨论会、技术操作示教、短期或长期培训等），为同行授课、做学术报告、发表论文和出版著作等，均视为参加继续护理学教育。 护理人员在职培训管理制度 （4）继续护理学教育以短期和业余学习为主。自学是继续护理学继续教育的重要形式，护士所学内容符合本专科业务发展需要。 （5）参加继续教育学习原则上在院内进行，各类学分从参加院内外举办的继续教育项目及学