论高职院校秘书人才培养-毕设论文.docVIP

中国某某某某学校 学生毕业设计(论文) 题 目： 论高职院校秘书人才培养 姓 名 ： 00000 班级、学号 ： 0000班、000号 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 文秘 指导教师 ： 00000 开题时间： 2008-6-4 完成时间： 2009-11-12 ? 2009 年 11 月 12 日 目 录 ? 毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-5 正文……………………………………………………………6-20 答辩委员会表决意见……………………………………………21 答辩过程记录表…………………………………………………22 ? ? ? ?  课 题 论高职院校秘书人才培养 一、?? ? (论文)提纲 0.引言 1.高职院校秘书人才培养的重要性 1.1明确秘书人员的角色位置 1.2增强秘书人员对社会的适应性 1.3可以调动秘书人员的工作积极性 1.4可以提高秘书人员处理人际关系的能力 2.秘书人才需求的特点 2.1对秘书人才的素质要求 2.2对秘书人才职业能力和知识结构的要求 3.当前秘书人才培养的不足 3.1教育观念陈旧落后 3.2高职院校秘书人才培养目标定位不准确 3.3高职院校培养出的人才能力不足 3.4.高职院校资格培训与社会所需相差甚远 3.5 高职院校师资队伍现状堪忧 4.高职院校秘书人才培养模式改革的基本途径 4.1彻底转变教育思想观念，把秘书人才的培养摆在重要位置 4.2以市场需求确定培养目标 4.3以职业能力为核心，积极开展创新教学 4.4规范秘书资格培训 4.5提高教师的专业素质 二、内容摘要 进入21世纪以来，面对我国加入世界贸易组织，面对知识经济的到来，社会急需高级秘书人才来协助工作，而且社会对秘书人才的素质，职业能力和知识结构提出了更高的要求。但从高职院校秘书人才培养的现状来看，教育观念陈旧落后，秘书人才培养目标定位不准确，职业教育培养出的人才能力不足，高职院校资格培训与社会所需相差甚远等问题令人堪忧。所以，彻底转变教育思想观念，把秘书人才的培养摆在重要的位置，以市场需求确定培养目标，以职业能力为核心，积极开展创新教育，规范秘书资格培训等，越来越成为当前高职院校秘书人才培养的重要课题。 三、?? [1]沈建红.对民营企业文秘专业人才需求情况的调查与分析[J].秘书之友2005年06期; [2]孙荣主编.秘书工作案例[M].复旦大学出版社 2005； [3]李忠荣.高校秘书专业实践性教学模式浅探 [J].秘书.2006年03期; [4]黄建聪.对秘书人才市场需求和专业课程设置的调查研究[J].金华职业技术学院学报 2006年02期； [5] 马韵.浅谈高职院校文秘专业学生的就业定位[J].科技资讯 2008年19期 论高职院校秘书人才培养 00000 中文摘要：进入21世纪以来，面对我国加入世界贸易组织，面对知识经济的到来，社会急需高级秘书人才来协助工作，而且社会对秘书人才的素质，职业能力和知识结构提出了更高的要求。但从高职院校秘书人才培养的现状来看，教育观念陈旧落后，秘书人才培养目标定位不准确，职业教育培养出的人才能力不足，高职院校资格培训与社会所需相差甚远等问题令人堪忧。所以，彻底转变教育思想观念，把秘书人才的培养摆在重要的位置，以市场需求确定培养目标，以职业能力为核心，积极开展创新教育，规范秘书资格培训等，越来越成为当前高职院校秘书人才培养的重要课题。 关键词：高职院校；秘书人才；培养 0.引言 学校是培养高素质秘书人才的摇篮,那么,社会究竟需要什么样的秘书人才? 秘书人才应具备哪些素质、职业能力、知识结构? 高职院校应如何顺应社会的需要培养适用性人才? 这些都是高职院校应该考虑和弄清的问题。 1.高职院校秘书人才培养的重要性 1.1 有助于明确秘书人员的角色位置 高职院校秘书人才的培养，不仅有助于我们加深对秘书的认识和理解，而且还有助于我们把握秘书人员的特定工作环境，使秘书人员能够按照角色的特定要求去开展活动，以便做到即