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社会性别纳入公共管理 江西省委党校 魏星河 主要观点 社会性别在公共管理中具有特殊地位 公共管理因社会性别意识缺失存在遗憾 社会性别纳入公共管理重在行动 社会性别在公共管理中具有特殊地位 社会性别理论倡导新理念 社会性别分析提供新视角 社会性别为解决现实问题提出新对策 社会性别是一种新理念 主张公平、公正 倡导平等、人性 践行参与、实践 社会性别分析提供新视角 可以发现以前许多已经固化了的、但不合理的两性社会评介； 能够对现实中许多违背人性发展现象具有解释力； 能够为人们解决现实不平等、不公正提供新的视角 公共管理是为了促进和谐与公正 追求公共利益最大化是公共管理的本质； 追求社会和谐是公共管理目的所在； 治理社会主体多元是公共管理不同传统管理的主要区别 因 此 公共管理应将社会性别纳入其中 社会性别需要借用公共管理实现其价值 两者的良好结合才能为社会发展作出贡献 这之中的粘合剂就是我们每一个有社会责任的学人 公共管理因社会性别缺失之遗憾 职业的性别化及职业固定化 参与决策的作用受限 社会弱势群体女性比例过大 女性政治、社会权利保障的不利 男性承担过多的社会责任及期待 社会性别角度的解读 公共政策中的性别盲点或社会性别缺失 两性享有社会资源的不平等 传统落后观念的刻板定势 导致的后果 人口安全受到威胁，社会和谐受到挑战 浪费人力资本，增大社会发展成本 扭曲人性，制约人的全面发展 社会性别纳入公共管理重在行动 调查研究积蓄内力 宣传倡导影响决策 身体力行参与践行 * * *