职业卫生培训课件报告.pptVIP

各单位一把手，为本单位的安全负责人，对本单位安全生产工作负主体责任，负责承接《安全生产责任制》规定的各项工作，并保证各项工作任务的层层分解落实。要求各单位制定年、月安全生产工作计划，明确指标分解，责任到人，每月对安全生产工作开展情况进行检讨，对于存在问题制定改进措施。 安全生产会议纪要.xls 明确责任健全机构 开展培训提高安全意识 事故反思活动 隐患排查整改 各单位一把手，为本单位的安全负责人，对本单位安全生产工作负主体责任，负责承接《安全生产责任制》规定的各项工作，并保证各项工作任务的层层分解落实。要求各单位制定年、月安全生产工作计划，明确指标分解，责任到人，每月对安全生产工作开展情况进行检讨，对于存在问题制定改进措施。 安全生产会议纪要.xls 目前的工作 序号 工作项目 工作计划内容 完成时间 责任人 1 新建项目“三同时”管 理 1、根据公司新建项目工程节点要求，开展安全审批手续办理工作，按“三同时”要求，完成项目安全评价工作。 2、对项目建设过程中安全防护设施建设进行监督检查，确保采用技术先进适用，按评价要求落实到位。 3、及时组织对竣工项目进行“三同时”验收，确保项目顺利投入生产使用。 2009.10 王树华 2 工 伤 事 故 管 控 1、对安全生产三项制度进行修订，落实“一把手”负责制，把安全指标细化分解，逐级签订《安全生产责任状》，并严格考核。 2、实行危险源分级管控，完善事故预防救援体系，有效降低事故发生频次和损失。 3、推进检修作业标准化管理，制定工作标准体系，杜绝“三违”作业。 4、编制“事故案例分析”、“煤气防护知识”、“安全防护及救护”等教材，开展全员安全教育，有效提高员工的安全意识和自身防护能力。 2009.12 王树华 09年工作重点计划 2009年安全重点工作推进计划 序号 工作项目 工作计划内容 完成时间 责任人 3 隐患整改 1、执行“日常检查”、“专业检查”、“公司综合检查”相结合的安全巡检制度，结合安全例会制度，消除管理死角和盲区。 2、贯彻“以人为本”的工作方针，开展全员隐患排查活动。 2、强化事故隐患整改力度和效率，实施闭环管理，建立隐患整改档案。 随时 王树华 4 特种作业管理 1、对特种设备按规定时限和要求进行检验，确保安全稳定运行。 2、定期对特种作业人员进行操作技能培训考核和体检，对技术水平、身体状况不适合从事特种作业人员，及时调离。 3、严格特种作业人员岗位异动管理，保证特种作业人员队伍的稳定，杜绝无证操作。 2009.12 黄铁成 09年工作重点计划 2009年安全重点工作推进计划 序号 工作项目 工作计划内容 完成时间 责任人 5 安全标准化 1、制定各分厂标准化标准，各分厂自查，公司检查，对不合格项进行整改。 2、申报上级部门，请专业评审人员到公司进行评审验收。 2009.12 王树华 6 检修安全工作程序 1、开展“SJP”工作，派员到新钢铁学习成熟的经验。 2、组织员工培训，学习。 3、对重点检修项目制定检修程序。（每个分厂10—30项） 2009.12 王树华 09年工作重点计划 汇报完毕 安全管理处 2008年2月16日 * * 其中宁波建龙钢铁项目杭钢参与增资扩股后，建龙集团将从宁波建龙钢铁项目收回资金6亿元；黑龙江建龙钢铁项目建设接近尾声，高炉已于今年7月投产，炼钢和轧钢将在年底完成。  * * * * * * * * * * 职业卫生知识培训 生产处 2009年3月20日 前言 培训内容 一、职业卫生基本知识 二、职业卫生健康监护管理 办法 三、建设项目职业病危害分类管理办法 四、职业病防治法 职业卫生基本知识 职业病概念 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病 基本概念 粉尘与尘肺 毒物与中毒 物理因素与职业病 职业病特点 1、病因明确。职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系 2、所接触的病因大多是可以检测和识别的 3、在接触同样有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现 个别病人 4、如能早期发现并及时合理处理，预后较好，恢复也较容易 5、大多数职业病目前尚无特殊治疗方法，发现愈晚，疗效也愈差 职业卫生基本知识 职业病临床表现 职业病一般分为急性和慢性两种。急性职业病通常指在一次或一个工作日内接触生产中有害因素