职业化修炼学员版介绍.pptx

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职业化修炼 是一生的必修课;理想离我们有多远?;课程目标;人生三戒;职业化的前提;概念回顾;概念回顾;概念回顾;传统文化中的三观;宋裴卿《东亚铭》;我的价值观;1985年清华大学校级优秀毕业生 1986年青海省优秀共产党员 1987-1988清华大学研究生会副主席,首届光华奖学金一等奖 1988-1989清华大学第一届研究生团委副书记,首届12·9奖学金一等奖 1991年能源部科技进步一等奖获得者 1992年核工业总公司优秀青年科技工作者 1993-2000 IBM中国有限公司优秀员工 2003-2007清华大学教育培训先进单位 2007年清华大学优秀共产党员 2008年清华大学教育培训工作优秀管理奖、大唐集团项目一等奖、南网项目行业合作奖获得者 2008年清华大学优秀党支部书记 2010年清华大学教学贡献奖,启迪最佳经营团队奖 ;职业化;职场生涯有多长?;冰山一角是如何形成的?;调查结果:刚入职新员工 常见的误区;调查???果: 毕业生3-5年后的感悟;调查结果: 毕业生3-5年后的感悟;职业化四维度模型;专业;职业化胜任力;岗位角色化分解;;思考与自测之一;专业重要,但是远远不够;职业;职业素养;职业道德;心理健康要诀;职业风范;职业风范(续);契约精神六大要素;职业精神的十大表现;思考与自测之二 (1最低,5最高);案例: 清华厚德员工行为理念;敬业;敬业的信念和表现;思考与自测之三 (1最低,5最高);名人对工作态度的点评 ;名人对工作态度的点评;清华厚德爱岗敬业标准; 事业模型;比尔·盖茨谈事业;工作五重境界;清华厚德事业成功标准;思考与总结;互动研讨作业;研讨问题一: 理想的工作环境?;研讨问题二: 理想的企业?;以上讨论给我们的启示;小故事-墓铭志;人生感悟;研讨问题三: 作为企业各级领导和管理者, 最希望的下属员工是怎样的?;研讨问题四: 作为企业员工,最希望的 企业领导和上级管理者是怎样的?;杰克·韦尔奇谈工作与生活;杰克·韦尔奇谈工作与生活(续);研讨问题五: 对同一工作的不同心态;启示;做事先做人;让我们从我做起! 从现在做起!

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