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事故及应急管理; 应急管理或叫突发事件应急管理,是在应对突发事件的过程中,为了预防和减少突发事件的发生,控制、减轻和消除突发事件引起的危害,基于对突发事件的原因、过程及后果进行分析,有效集成社会各方面的资源,对突发事件进行有效预防、准备、响应和恢复的过程。
;
突发事件——突然发生、造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件。
;事故基本理论;关于“事故”;危机管理方针
风险管理
管理系统;理念1:过程管理;理念2:系统管理;理念3:紧急事态风险管理;应急预案的目的和作用;应急预案分类;应急预案分类;现场处置方案:(操作程序);现场处置方案的主要内容;现场处置方案编制;事故特征
危险性分析,可能发生的事故类型;
事故发生的区域、地点或装置的名称;
事故可能发生的季节和造成的危害程度;
事故前可能出现的征兆。
;应急组织与职责
基层单位应急自救组织形式及人员构成情况;
应急自救组织机构、人员的具体职责应同单位或车间、班组人员工作职责紧密结合,明确相关岗位和人员的应急工作职责。
;应急处置程序
事故应急处置程序。根据可能发生的事故类别及现场情况,明确事故报警、各项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。
现场应急处置措施。针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌、水患、机动车辆伤害等,从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制,人员救护、消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。
报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联络方式和联系人员,事故报告基本要求和内容。;注意事项
a、 佩戴个人防护器具方面的注意事项;
b、 使用抢险救援器材方面的注意事项;
c、 采取救援对策或措施方面的注意事项;
d、 现场自救和互救注意事项;
e、 现场应急能力确认和人员安全防护事项;
f、 应急救援结束后的注意事项;
g、 其他需要特别警示的事项。;附件;
4 级演习
– 综合演习?
;应急演练分类;23;事故培训纲要;事故分类;1、人员未带安全帽被上方坠落的物体砸到,导致受伤。
2、由于刹车失灵,货车撞倒厂区的路灯,路灯在倒下时砸到周边的工人。
3、人员在高处作业时,不小心触碰到电线,导致从5米高度坠下死亡。
4、货物堆码过高,人员经过时被砸伤。
5、短路弧光造成作业人员烫伤。
6、货物堆码不够整齐,车辆经过时碰到底部货物,导致顶部货物坍塌,砸到周围的工人。
;按照事故发生的行业和领域划分;按照事故的等级划分;参照生产安全事故报告和调查处理条例、突发环境污染事故应急预案等;;;;海油事故分类;海油事故等级分类;配餐公司事故等级分类;配餐公司FS、HSE目标;配餐公司FS、HSE指标;配餐公司FS、HSE指标;配餐公司FS、HSE指标;配餐公司FS、HSE指标;配餐公司FS、HSE指标;配餐公司FS、HSE指标;配餐公司FS、HSE指标;配餐公司FS、HSE指标;小组讨论
“事故”为什么会发生???;事故致因理论;;;二、事故处理流程;为什么员工不报告事故?
事故太小,不知道该不该报告
不知道报告事故是自己的职责
害怕对自己影响不好
害怕受到公司的处罚
;典型问题:只报告严重事故;事故管理的关键:全面及时的报告;融化冰山
面临一座充满问题的冰山,管理者可能会将重点放在大问题(冰山的顶端)而忽略集成大问题的小问题。
对否?
问题:怎样才是使冰山很快融化的最佳途径?
显然,加热整座冰山比只加热冰山顶端要融化的快。; 融化整座冰山,必须做到:
确保正确报告所有不安全的状况/行为、险情、事故
使用适当的方法进行调查
辨明“真正的问题”-根本原因
制订有效的修正计划
确保修正计划的执行
跟踪评估修正计划的有效性;内部报告;事故报告程序;;;;;;事故发生单位概况
事故发生的时间、地点以及事故现场情况
事故的简要经过
事故伤亡人数和初步估计的直接经济损失
已经采取的措施
其他应当报告的情况;;配餐公司事故上报要求;三、事故调查;第一步:控制现场
第二步:实施急救,寻求专业救助
第三步:防止二次事故的发生
第四步:明确证据来源
第五步:保护现场证据
第六步:确定潜在风险
第七步:通知相关人员(部门)-公司的报告程序;事故管理的关键:科学的原因分析;事故调查工作应在事故得到控制后进行,事故分析应按照总公司事故原因综合分析表进行。
对于重大事故,公司视情况参与或组织事故调查,调查组组长由公司管理者代表任命,调查组应包括公司HSE部、所属单位安全主管领导、所属单位健康安全环保管理部门以及有关专家。
对于较大事故,由各所属单位组织调查,调查组组长由主管
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