工伤保险条例解读与工伤争议预防处理教程.pptVIP

三，辅助器具配置费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 * 工伤待遇 四，　一次性伤残补助金 工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为6至24个月的本人工资。 * 工伤待遇 五，伤残津贴。 伤残津贴分为按月支付和一次性领取。按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 领取伤残津贴的职工，其常住地不在当地的，可以一次性享受工伤保险待遇，最高不超过15年，工伤保险关系同时终止。 * 工伤待遇 六，生活护理费 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为当地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 * 工伤待遇 七，一次性工亡补助金 职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，工伤保险基金支付一次性工亡补助金，标准为60个月的当地上年度职工月平均工资。 * 工伤待遇 《条例》修改方案： 方案一： “一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，统筹地区上年度职工月平均工资低于全省月平均工资的，以全省月平均工资计发。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 方案二：“一次性工亡补助金标准为60个月至80个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。” * 工伤待遇 八，丧葬补助金 职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险基金支付丧葬补助金，标准为6个月的当地上年度职工月平均工资。 * 工伤待遇 九，供养亲属抚恤金 供养亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可享受供养亲属抚恤金： 1、完全丧失劳动能力的； 2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； 3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； 4、工亡职工子女未满18周岁的； 5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； 6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； 7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 * 工伤待遇 十，　住院伙食补助费 职工因工负伤在医疗机构接受住院治疗的，享受住院伙食补助费，具体标准为：用人单位因公出差伙食标准的70%发给。 《条例》修改方案： “职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照所在单位职工因公出差标准支付。” * 工伤待遇 十一　外地就医的交通、食宿费用 由于治疗需要，经医疗机构出具证明，报经办机构批准，工伤职工可以到外地就医，所需的交通、食宿费用，按用人单位职工因公出差标准报销。 * 工伤待遇 十二，　停工留薪期的工资福利待遇 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 * 工伤待遇 十三，　停工留薪期的生活护理 生活不能自理的工伤职工，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 * 工伤待遇 十四，五级、六级伤残职工的伤残津贴。 对于五级、六级伤残职工，用人单位应当首先考虑为其安排适当岗位，从事本人现有的劳动能力能够胜任的工作。对于难以安排适当工作的，按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，低于当地最低工资标准的予以补足差额。 * 工伤待遇 十五，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 解除劳动合同或者终止劳动关系的五至十级伤残职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为天津上年度职工月平均工资的5至30个月。 《条例》修改方案：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由国务院人力资源和社会保障行政部门规定，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 * 工伤待遇 李