门诊部岗位设置和岗位说明书.doc

门诊部绩效考核（岗位职责部分） 总 述 一、管理岗位： 1、门诊部主任（门诊部主任、业务副主任、保障支持副主任） 2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理） 3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理） 4、功能支持岗位（后勤管理） 5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计） 6、门诊部办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理） 7、门诊部主任 二、工勤技能岗位： 1、挂号收费 2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁） 三、公共卫生岗位 1、预防保健科科主任 2、传染病管理 3、结核病管理 4、艾滋病、性病管理 5、免疫接种与管理 6、健康教育 7、儿童保健 8、妇产科医生 9、妇女保健 10、计划生育咨询指导（建议兼职） 11、精神卫生（专岗全职） 12、卫生监督协管 四、基本医疗岗位 1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗社区站） 2、康复（康复医学科主任） 3、护理（护理部主任总护士长、全科门诊护理、消毒供应） 4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔） 细 则 一、管理岗位 1、门诊部主任 岗位名称：门诊部主任 岗位描述