12月份月度任务书.docVIP

潞安集团党委工作绩效管理评价体系 编号：LAJTDW—SMMYGSDW—ZJEDDZB—02 月 度 任 务 书 （2012年12月） 党 支 部 名 称： 综掘二队党支部 党支部书记签章： 编 制 时 间： 2012年12月4日 月 　度 　任 　务　 书 工作 类别 绩效任务 绩效措施 完成 时间 责任人 协办人 绩效 预期 安排重点工作 组织党员参加2012年度党员干部培训班 根据公司确定的培训课程和培训时间，积极组织支部全体党员到指定地点按时参加党员干部轮训班学习，并督促他们遵守课堂纪律，做好学习笔记。 25日 李斌奎 杨 磊 一般性 做好支部年度文明创建工作总结及评比工作 结合支部实际，认真撰写支部年度文明创建工作总结，并结合公司制定下发的年度文明评比通知，认真准备支部各项荣誉申报材料，按时上交相关部门。 31日 李斌奎 杨 磊 一般性 积极开展开展迎“元旦” 送温暖、慰问系列活动 组织支委成员完成对支部贫困户、特困户的摸底工作，并采取走访、赠送慰问品等形式进行慰问。 25日 李斌奎 李 凯 一般性 召开专项会议，动员全体员工做好元旦茶话会的前期准备工作。 支部 重点 工作 制定支部2013年《年度计划书》 认真组织召开专项会议，明确支部2013年工作思路，结合支部“德、新、和”工作主线，突出支部创新工作，研究制定支部2013年《年度计划书》。 20日 李斌奎 杨 磊 一般性 开展支部2012年度党建自评工作 结合支部一年来工作情况，认真总结2012年支部党建工作，提炼经验分析不足，为制定2013年工作计划奠定基础，认真撰写自评材料，按时上报公司党委。 31日 做好支部“学习贯彻党的十八大精神”主题宣传教育工作 组织支委成员通过采取电视、报纸等形式向员工大力宣传贯彻党的十八大会议精神，按时组织员工参加公司举办的知识答题、知识竞赛等活动，并要求大家认真撰写心得体会，择优上报。 30日 李斌奎 杨 磊 一般性 积极参与2012年度劳动竞赛及建家暨职业道德建设总结评比工作 按照制定下发总结评比方案，结合支部实际，督促支部相关人员认真撰写各审核把关项荣誉申报材料，按时上交相关部门。 31日 李旭林 李 凯 一般性 积极参与企业文化调研活动 按照公司下发调研活动的范围、内容及具体要求，结合支部实际，认真撰写支部企业文化调研报告材料，按时上报。 31日 李斌奎 刘帅军 一般性 积极配合完成四季度互动检查工作 按照下发内部互动检查通知，督促支部人员认真完善、准备相关材料，积极配合相关部门完成互动检查工作，对查出的问题进行分析 整改，并做好互动检查总结，按时上报相关部门。 认真完善支部党务企业公开工作 督促支部相关人员重点完善八大板块、回音壁、职工网络论坛以及台账、公开资料的汇总、归档备案等方面资料，并积极配合相关部门完成好督导检查工作。 31日 李斌奎 李 凯 一般性 积极参与“喜迎十八大 精读弟子规”演讲比赛 按照活动要求，督促支部参加人员认真修改完善好演讲稿材料，做好其演练工作，并督促其按时到规定地点参与“喜迎十八大 精读弟子规”演讲比赛。 10日 李斌奎 杨利刚 一般性 临时工作 当月科（队）生产经营目标 完成1112辅助运输巷掘进进尺200米，确保质量标准化动、静态达标和安全生产零事故。 潞安集团党委工作绩效管理评价体系 编号：LAJTDW—SMMYGSDW—ZJEDDZB—03 月份： □1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10 ■11 □12 党支部月度绩效评价表 党支部名称：综掘二队党支部 月度任 务及完 成情况 月度任务共（ 8 ）项，其中：安排重点工作（ 2 ）项，支部重点工作（ 4 ）项，临时工作（ 2 ）项。 共完成任务（ 8 ）项，完成率（ 100% ），其中：一般性（ 8 ）项，原创性（ 0 ）项，突破性（ 0 ）项，带动性（ 0 ）项。 自评奖励（ 0 ）分，自评扣减（ 3 ）分，自评实得（ 97 ）分。 党 支 部 自 评 意 见 上月存在问题整改情况： 针对上月回撤期间人员管理抓得不好，出现上班人员不稳定的现象,通过支部成员共同