2011广西公务员网上培训--职业道德建设试卷及答案.docVIP

2011广西公务员--职业道德试卷及答案一.单项选择题（每小题 2.0 分,共 60 分） 1.服务人民是公务员职业道德的（ ）。 A.社会要求 B.政治要求 C.工作要求 D.伦理要求 2. 忠诚奉公的态度与（ ）是评估公务员职业作风的主要指标A.为民服务的理念 B.廉洁服务的理念 C.公民至上的理念 D.顾客至上的理念是公务员职业道德的核心要求。A.责任 B.信任 C.协调 D.服从4.职业道德的核心动力因素是（ ）A.个人荣誉感 B.事业成就感 C.道德习惯 D.道德内容 5.成功的公务员必须善于动员和组织群众一道奋斗，也就是必须具备()。A.号召力 B.社会动员能力 C.人格魅力 D.社会服务能力6.（ ）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。A.组织文化 B.团队文化 C.传统文化 D.现代文化。 7.公务员手中的权力是（）赋予的A.国家 B.人民 C.法律 D.组织 8.忠于国家，要求公务员要坚定理想信念，在思想上、政治上、（ ）与党中央保持高度一致。A.工作上 B.学习上 C.行动上 D.组织上 9.玩忽职守、（ ）是指公务员对工作严重不负责任、不履行或不正确履行职责。A.贪污腐败 B.徇私枉法 C.滥用职权 D.敷衍塞责 10.公务员法第十二条第五款明确规定：“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作 出的决定和（ ）。”A.批复 B.决策 C.指示 D.命令11.在政治生活中,合法性是公共事务开展的基础，与之相对的还有两个要素：权威与 （ ）。A.服从 B.统治 C.权力 D.专制 12.在法律领域，服从命令与遵守（）是科层行政组织所具有的两大属性。A.决定 B.决议 C.规则 D.纪律 13.我们要把讲正气、（）作为公务员职业道德建设的重要内容。A.有思想B.有能力C.有原则D.有文化 14.（是各级政府、各个部门履行职能的工作方法的核心A.相互尊重 B.相互沟通 C.真诚相待 D.分工合作15.（ ）是公务员避免“职业审美疲劳”的有效机制。A.组织整合 B.组织合作 C.组织协调 D.组织竞争 16.敢于坚持原则是执政党（ ）的要求。A.党性 B.本质 C.根本 D.伦理 17. 敢于（）是公务员的组织伦理底线。 A.参与竞争 B.建言献策 C.坚持原则 D.改正错误 18.公务员对于上级违背公共利益的不良指令，具有（）的权利。A.无条件服从 B.有条件服从 C.不合作 D.不服从 19.秉承分工合作的工作方法,是公务员一种最基本的（ ）要求。A.道德 B.职业 C.责任 D.业务 20.岗位认知的前提是（ ）A.公众认知 B.自知之明 C.自我认知 D.他人评价 21.作为公共利益的实现者与（ ），公务员需要廉洁自律、爱岗敬业。A.代理人 B.所有者 C.守护者 D.分配者 22. 一个公务员的建言献策，不是一种工作水平高低的表现，而是一种（ ）A.职业能力的实现 B.职业精神的表现 C.职业道德的要求 D.工作态度的象征。 23.在追求高效率的同时，公务员还应该正确处理效率与（ ）的关系。A.公正 B.公允 C.公开 D.公平24.积极参与决策，将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的（ ）观念。A.个人价值 B.社会价值 C.文化价值 D.行政价值 25.行政决策民主化包含相互关联的两个方面:一是（ ）；二是方式的民主化。A.手段的民主化 B.过程的民主化 C.结果的民主化 D.目标的民主化 26.公务员的服务意识，最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务，将自身定位为 （ ）的提供者、人民群众的公仆。A.有偿服务 B.无偿服务C.公共服务D.特殊服务 27.公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。A.竞聘职务 B.竞争上岗 C.民主推荐 D.公开招聘 28.政绩观直接体现着公务员从政的（），是创造政绩的思想基础，是公务员职业道德建设的重要组成部分。A.价值取向 B.评判标准 C.思维方式 D.绩效标准 29.在广大公务员中形成普遍、健全的（ ），是我国行政伦理培养与公务员职业道德建设的重要目的。A.独立人格 B.行政人格 C.自主人格 D.思维方式 30.在 2008 年颁布实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，意在转变单边的简单行政思维，督促公务员以开诚布公的执政理念换取公众对政府的充分信任，并以此为基础建立起（ ）的良性关系。A.“合作互惠”B.“互惠互利” C.“官民互信” D.“共同进步” 二.多项选择题（每小题 4.0 分,共 40 分） 1.坚持群众路线，就要（ ）。A.尊重群众首创精神 B.深入调查研究 C.问政于民、问需于民、问计于民 D.满足人民的一切需求 E.积极回应人民群众要求 2.公务员职业道