2012年度乡镇党建工作考核量化表.docVIP

2012年度**区基层党建工作目标考核量化表一（乡镇） 考核项目 考　核　内　容 分值 计　分　标　准 小 计 得 分 一、党建 目标管理 制度 7.村“两委”班子政治坚定、团结协作，村党支部书记服务意识浓，“双带”能力强；无违法违纪行为 4分 班子政治坚定、团结协作得1分，支部书记掌握1门以上实用技术得1分，家庭有1个以上致富项目得1分，村有特色产业得1分 8.选派优秀机关干部到村任副书记，作用发挥好 6分 选派到位得3分，作用发挥好得3分 9.围绕村支柱产业，在农村专业合作社、农村经济合作组织建立党组织，凡有3名以上正式党员的都建立党组织，没有党员的派党建指导员 8分 7月底前党组织覆盖率达到100%，党员培养发展 （分） 14.及时讨论预备党员转正，按照当年发展党员数量1:5的比例储备入党积极分子 2分 预备党员转正及时得1分，积极分子储备充足得1分，不足酌情扣分 2012年度**区基层党建工作目标考核量化表一（乡镇） 考核项目 考　核　内　容 分值 计　分　标　准 小 计 得 分 五、民主生活会制度 （2分） 15.按要求召开专题民主生活会，民主生活会程序到位 1分 有记录，程序到位得1分 16.请示、记录、总结、整改措施等书面材料齐全，并及时上交 1分 材料齐全得0.5分，及时上交得0.5分 六、村官 考评 （5分） 17.抓好“村民参与，村官承诺”考评活动，承诺项目突出，党建工作和“一村一个主导产业”等承诺全面完成，并进行述职考核 5分 有方案得1分，承诺项目突出得1分，承诺完成得2分，有述职考核得1分 七、大学生 村官管理 （4分） 18.落实大学生“村官”各项政策待遇，主动为大学生“村官”提供服务，落实好相应政策待遇 2分 按月足额发放工资得2分 19.抓好村村大学生的培养、使用和管理，建立大学生“村官”学习、考评管理台帐 2分 有台账得1分，大学生村官进入村两委班子得1分 八、主题 实践活动 （20分） 20. 在党组织和党员中开展“先锋工程”活动，重点培育“致富先锋” 6分 活动有方案得2分，有落实得2分，有成效得2分 21.七一、国庆前夕，围绕“喜迎十八大，争创新业绩”组织开展主题突出的活动 8分 活动有特色得2分，宣传氛围浓厚得2分，各种文字、影像材料齐全得4分 22.党（工）委创新活动载体，活动开展较好 6分 创新载体得3分，效果好，有推广价值得3分 九、文建明 工作法 （2分） 23.深入学习推广“文建明工作法”，方案具体，举措扎实，推动有力，群众反映评价较好 2分 有方案、有措施得2分 十、党务 村务公开 （2分） 24.全面落实“四议两公开”工作法，党务、村务、财务公开及时，内容具体 2分 定期公开得1分，内容具体、群众反映好得1分 十一、远程教育 （5分） 25.远程教育站点制度健全，管理到位，工作规范 2分 管理制度健全得1分，有年度工作计划、总结，站点台帐得1分 26.加强培训，确保农村基层党员干部年人均学习时间不少于48小时，年底前完成对所有管理员的培训 3分 有培训记录得2分；管理员业务熟，能正常开展工作得1分 2012年度**区基层党建工作目标考核量化表一（乡镇） 考核项目 十二、活动阵地建设及作用发挥 （5分） 27.村级组织活动场所建设规范，设施齐全，功能完备 1分 上级配备设备安装使用到位得1分 28.确保建有所用，健全完善各项规章制度，强化产权管理，避免资产流失 2分 活动场所作用发挥好得1分，管理制度健全得1 分 29.加强党员服务中心建设，每个乡镇党（工）委建立一个场所固定、职责明确的党员服务中心 1分 有党员服务中心得1分，发挥作用好、佐证材料齐全得1分 30.党建联系点软硬件提档升级，特点鲜明，亮点突出，作用发挥好 1分 制度健全得0.5分，作用发挥好得0.5分 十三、党建 基础台帐 （5分） 31.党建工作文件、资料收集齐全 2分 文件齐全、管理规范得2分 32.建立党员台帐，强化流动党员动态管理，健全流动党员基本信息台账 1分 党员材料保管、流动党员登记规范得1分 33.及时上报党内统计材料，按要求更新维护党员信息库 2分 上报及时准确得1分，信息库维护更新及时得1分 十四、党费收缴党刊征订 （4分） 34.党费工作规范，对区委下拨党费和困难党员补助使用合理，监管到位 2分 党费按时足额上缴、账目清楚、票据齐全得1分，困难党员补助发放透明，有佐证材料，无不良反映得1分 35.足额、按时完成党报党刊征订任务 2分 按任务数量完