2012年度党建工作思路和工作计划.docVIP

2012年党建工作计划 2012年党建工作指导思想是：以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻市委第五次党代会精神，以喜迎“十八大、争创新业绩”为精神动力，进一步深入开展“创先争优”活动，充分发挥基础党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。 一、加强干部职工理论学习 有计划地组织党员学习党的十七大六中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学发展观，不断提高党员干部政治理论素养；进行行业发展专业知识、规范管理知识和法律法规教育，提高做好本职工作的能力；结合党的中心工作及广电主要工作，组织有关形势教育和集中学习。每月应保证有1-2个半天的理论学习时间。 1、坚持理论联系实际的学风。要结合工作实际，深入研究本单位发展中的重大问题，明确奋斗目标，理清发展思路，创造性地开展工作；要结合党员干部的思想实际，把智慧和力量凝聚到推进广电事业全面发展上来。定期组织召开理论学习研讨会，增强理论学习的实效性。 2、继续以中心组理论学习带动、促进党员干部的学习。要采取个人自学、培训交流、知识讲座、理论研讨、课题调研、考察学习等多种形式对全体党员干部进行政治理论学习培训。重点抓好中层以上党员干部的理论学习，加大集中学习力度。要制定党员理论学习计划，局属各单位要参照党员理论学习计划结合工作实际组织学习落实。 3、完善、落实党员学习教育机制。坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰理论学习先进、评选优秀理论调研文章，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。 二、加强基层党组织建设 加大党务干部继续教育力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强领导班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好党务工作的能力。推广和完善学自己身边的党员、党员一帮一、党员示范岗、党员示范窗口等党员主题实践活动。完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为生产一线为广大职工服务的意识。 1、坚持和健全党内生活制度。保障党员民主权利，积极推进党务公开，严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。党员大会每半年至少召开一次，支部会每季至少召开一次，党员民主生活会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。 2、认真做好民主评议党员和“创先争优”活动工作。要在局党组的领导下，各单位有步骤地做好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和组织处理工作，认真落实党员公开承诺书的内容。通过践行实践体现、群众监督、民主评议，提高党员自身素质，达到增强党组织的凝聚力和战斗力。结合 “创先争优”活动，每半年一次做好民主评议党员和领导班子民主测评工作。 3、做好发展党员工作。一是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年科技骨干人员中发展党员。二是建立完善流动党员的管理、教育机制，促进流动党员为我局的发展再立新功。三是增添新鲜血液，重视共青团员的培养教育，选拔一些政治立场坚定、思想成熟、创新意识强的优秀团员加入到党组织。四是加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍，党支部每半年对党员发展工作要进行一次专题研究。 ?4、探索党支部党建工作新方法。开展支部工作情况调研，加强支部工作研讨和交流，同时，必须重视对入党积极份子、青年团员和一线职工的关心、教育与管理，积极发挥基础党员的积极性，研究探索适合青年职工的工作方式，吸引他们开展健康有益的各项政治活动。 5、认真做好党费收缴工作。做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。每半年一次对党费收缴情况进行公示。 三、加强党风廉政建设 ?学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在深刻领会、全面把握《纲要》精神实质和主要内容的基础上，将《纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，务求取得实效。 ??1、以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。坚持以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使全体党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。在职工教育中要把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育结合起来，大力推进廉政文化建设。 2、?领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。广泛开展向先进典型学习活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚。切实加强干部作风建设，妥善处理来自基层的各种利益关系和矛盾，着力解决办事不公，作风粗暴，刁难职工和“懒、散、庸、软”等突出问