2012组织建设年实施意见.docVIP

中联装备宜机党字（2012）05号 签发人：吕 涛 关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的 实 施 方 案 为深入贯彻宜宾市国资委党委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和集团公司创先争优活动领导小组工作部署，扎实有效推进基层建设年活动，不断夯实基层组织基础、加强基层组织建设，进一步提升企业党建科学化水平，现就公司在创先争优活动中开展基层组织建设年提出如下实施方案。 一、目标要求 按照宜宾市国资委党委的统一部署，公司在基层组织建设年的总体要求和主要目标是：突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标，即突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题；明确着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制三个重点；贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项工作要求，有序推进基层组织建设年；通过基层组织建设年，努力实现基层党组织战斗力、基层党支部书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升五个目标。深入开展“四强四优”创建活动，着力在谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用上下功夫。 二、方法步骤 根据宜宾市国资委党委要求，结合公司实际，将按动员部署、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段进行。 （一）动员部署（4月上旬前） 1、制定工作方案。各党支部按照公司党委下发的实施意见，结合部门工作实际，研究具体操作方案，并于报公司党委备案。 2、做好宣传部署。要按照全年工作安排，对本部门基层组织建设年工作进行全面安排，做好宣传鼓动，充分营造浓厚氛围。 （二）调查研究（4月下旬前） 1、深入基层调研，找出问题。从党支部入手，对基层党组织设置、班子建设、组织制度、场所保障、作用发挥等情况进行调查研究，了解基层党的建设情况，总结工作经验，探讨基本规律，发现分析存在的突出问题和薄弱环节。 2、研究加强改进的具体措施，不断提高工作科学化水平。在调查研究基础上，制定对基层组织建设的考评办法。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导企业基层党组织明确改进目标、责任和措施，认真做好整改提高工作。通过基层建设年活动，使每个基层党组织都能加强组织建设、完善基础管理、提升队伍素质，实现晋位升级，进一步夯实党建工作基础。 （三）深入实施（5月至11月） 本阶段重点工作： 1、加强组织领导和指导检查，做到定级有标准、整改有内容、晋级有目标。按照“政治引领强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”党组织的标准和要求，确定基层党支部等级标准；结合平时掌握的情况和年度考核结果，以“优秀、达标、未达标”进行分类定级。把创建工作与促进企业改革发展稳定紧密结合，与推动本单位本部门各项工作紧密结合，对工作成绩突出的党支部和党支部书记予以表彰奖励，使其成为基层党支部建设的领跑者，成为公司各党支部的标杆和样板。对出现问题的党支部要帮助整改，确保创建工作取得实效。通过抓两头、带中间，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，不断提高整体工作水平。 2、以活动为契机，实施党支部建设“基础工程” 公司党委将高度重视，从基层党支部班子建设、组织制度、场所保障、作用发挥等情况进行调查研究，了解基层党的建设情况，总结工作经验，探讨基本规律，发现分析存在的突出问题和薄弱环节，研究加强改进的具体措施，不断提高工作科学化水平。在调查研究基础上，对基层组织建设年进行考评。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导各党支部明确改进目标、责任和措施，认真做好整改提高工作。通过基层建设年活动，使每个党支部都加强基层建设、完善基础管理、提升队伍素质，实现晋位升级，进一步夯实党建工作基础。 3、着力提升党员队伍素质 要按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”共产党员要求，通过学习型党组织建设促进学习型企业建设，创建学习型组织、争当知识型员工，采取多种有效方式，营造崇尚学习的浓厚氛围。认真抓好领导干部中心组学习，持续抓好科学理论学习，进一步系统学习掌握中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装全体党员。把创先争优活动与“组织建设年”活动结合起来，教育广大党员、员工以岗位建功为载体，体现在工作中、落实在岗位上，争当先进模范的良好风尚。营造创先争优良好氛围。同时，要不断总结经验，探索规律，注重示范成果转化，以典型带一般，将示范变规范，不断提高基层建设水平，进一步增强基层的凝聚力、战斗力和执行力。 4、加强基层党建工作联系点的领导 在基层组织建设年中，将结合“挂、包、帮”，加强党建工点的领导。公司党政领导成员将带头实行工作联系点。党委书记吕涛联系装配党支部和生产保卫党支部；党委副书记、总经理邹信云