“六比六看”活动公开承诺书.docVIP

XX分局“六比六看”活动公开承诺书 单位 岗 位 姓 名 项目 目 标 要 求 承诺内容 比 学 习 看 行 动 比学习的自觉性，比钻劲、比挤劲，看谁坚持学习制度，看谁能较好完成学习任务，看谁能理论 联系实际，自觉践行科学发展观，把所学到的知识运用到实践中去，使工作干的更好，工作更加卓有成效，转化成一种工作效果，不搞两张皮。 1、是否按规定组织或参加各类理论学习； 2、是否按要求认真完成学习任务； 3、是否能够结合工作和形势，完成各类调查报告和学习心得的撰写任务。 4、是否能够认真开展自学活动，有较好的学习主动性； 5、是否能够熟练掌握单位各项规章制度，熟练掌握与岗位密切相关的政策法规，并正确运用指导工作。 6、是否具有良好的政治素质和职业道德水准，积极为基层社会群众服务，无“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。 比 作 风 看 效 率 比作风的扎实程度，比会风，比纪律，比实干，比速度，比质量，比效果，看谁是坐而论道，看谁工作优质高效、执行力强，不推诿扯皮，把好事办实、实事办好 工作敢承诺，承诺必有果。 1、是否能较好遵守劳动纪律，有无旷工、迟到、早退、擅自离岗现象； 2、是否缺席各类会议，是否存在参加会议随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、接听电话、看报纸玩游戏等； 3、是否存在办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付的现象。 4、是否工作时间网上聊天、看电影、网游戏、炒股票； 5、是否在工作时间饮酒或参与各类休闲、娱乐等活动； 6、是否及时高效地完成各项任务。 比 能 力 看 贡 献 比谁工作有能力有办法，比驾驭全局的能力，比开创性工作的能力和效果，比谋划工作四思想主动、有魄力。看谁解决的问题多、积淀的问题少，解决复杂问题认真应对，解决难点问题不逃避。看谁奉献精神好，顾全大局，不计个人得失，积极主动地与组织保持高度一致。 1、是否按时独立的完成交办的各项工作任务。 2、是否具有处理复杂问题的能力，不回避矛盾、推脱责任； 3、是否积极参加各项集体活动。 4、是否能在各项工作考核中取得较好的名次，为集体争得荣誉； 5、是否能够发挥个人特长，展现优异的工作成绩，得到组织和站领导的认可； 6、是否能够给不记个人得失，在工作需要时暂时放弃局部利益和个人利益，顾全大局。 7、是否积极主动与上级组织保持一致，保持政令畅通。 项目 目 标 要 求 承诺内容 比 精 神 看 创 新 比谁精神面貌好，比谁有刻苦精神，有顽强的毅力，看谁工作态度好、服务热情高、看谁大胆解放思想、工作创新有实招，看谁工作出成绩、出亮点、看点多。 1、是否能够以积极的态度、饱满的热情对待本职工作； 2、是否能够认真钻研本岗位的业务工作，对工作流程熟练； 3、是否在工作遇到困难时，不上交矛盾，积极寻求解决问题的办法，克服困难完成工作； 4、是否能够结合本岗位工作实际及时提出创新性的工作措施或建议，达到了推动工作的目的，并在一定范围内形成了“品牌”。 5、整体工作是否出亮点，看点多、品牌亮。 比 团 结 看 和 谐 比团结写作，比谁有包容之心，比对待大事的原则性，比处理小事的风格，看班子的整体功能，看党组织的凝聚力、号召力、战斗力，看党员干部的作用。 1、是否存在制造传播谣言的现象，做有违团结和谐的事； 2、是否宽以待人、热情助人，以包容之心对待同事和群众； 3、是否大事讲原则、小事显风格，顾全大局，团结协作，自觉维护本处室、本单位整体形象； 4、工作上是否做到有分有合，积极协助同事完成紧急工作任务；是否与相关处室及时沟通积极协作，形成高效运转的合力。 5、党员干部是否充分发挥表率作用。 6、班长是否领导决策科学有力，正副之间团结协作，在干部职工中威信好，号召力和凝聚力强。 比 廉 洁 看 形 象 比办事依法依规，比工作公开、公平、公正，阳光操作，看党员干部是不是崇尚学习、情趣高雅，看谁不讲排场不摆架子，严格廉洁自律，群众评价好。 1、是否积极组织或主动学习廉洁从政各项法律法规，积极参加各类廉洁教育活动。 2、是否接受基层单位高标准接待、违规报销各类票据的行为； 3、是否有利用职务之便收受基层单位和其他与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金，或接受宴请等行为； 4、是否利用职务和工作之便，为子女、配偶或亲属朋友等违规办事； 5、是否主动公开工作程序，依法依规办事，自觉接受监督； 6、是否对身边不廉洁行为及时进行纠正，维护单位整体形象。 单位（部门）审核 分局领导审核