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上海汇众教育大学生就业问题逐渐成了人们谈论的热点目前，大学生就业问题逐渐成了人们谈论的热点。来自教育部门的数据显示：今年我国高校毕业生人数达630多万人，比去年净增20多万人，再加上往届没有实现就业的毕业生共有700万左右，今年，大学生的就业形势依然非常严峻。 然而，与毕业生群体所普遍反映出来的就业压力形成鲜明对比的是，在国内诸多游戏动漫人才市场的招聘中，不少游戏动漫公司的人才需求非常旺盛，并频频发出“月薪过万也找不到合适人才”的感叹。 一方面是毕业生就业困难，另一方面是企业求贤若渴，一将难求。这其中矛盾的产生究竟始于何处? 学生面对企业的求贤若渴，一些游戏动漫专业的毕业生却底气不足。“现在很多企业要求有行业经验的，有工作经验的，像我们刚毕业，或者没有从业经验的人，根本没有什么机会。”某大学游戏动画专业本科毕业的小李尽管每场专门的招聘会都会去，但面对很多企业的高调招聘，还是打起了“退堂鼓”，有时连递上一份简历的勇气也没有：“在学校只是学了最基础的知识，和企业的实际要求差距蛮大的。” 企业需要即插即用的人才，而目前很多院校培养出来的游戏动画专业的毕业生往往需要至少半年的实践才能上手，一个萝卜一个坑的用人企业自然不愿花额外的费用和时间去培训学生，然后再来用。：培养零磨合人才是当务之急 ?作为一个新兴但后劲十足的互动娱乐产业，游戏动漫产业在中国已经起到IT产业链龙头的作用。然而，与可观的市场成绩相比，中国游戏产业在游戏人才的培养环节却是缺失的。或许正是因为用人单位在选择人才方面，对实际工作能力的看重大于对学历的看重，据记者了解，目前在国内游戏行业的就业方面，的就业情况有时甚至比一些高校同类专业的大学毕业生的就业情况还要好一些。“很重要的一点，就是从一开始就更注重企业需求和市场需求，。